Филтрирай резултатите
351-360 от 401
10 стр.

Анализ на управлението във фирма СОТ 161
В курсовата работо съм анализирала управлението на фирма СОТ 161 по моделът на Питър и Уотърман 7-S.Курсовата работа е оценена за отличен....
8 стр.

Мотивация на персонала
Студентска курсова работа по Основи на управлението в МВБУ. Мотивация на персонала и видове мотивационни програми. Прилагане на мотивационните програми Теория на Маслоу, Теория на очакванията, Теория на Херцберг...
4 стр.

Джак Уелч - Основи на управлението
Дженерал Електрик е една от големите компании в Съединените американски щати. Там постъпва на работа ,след завършване на образованието си , млада и енергична личност – Джак Уелч....
9 стр.

Курсова работа: мотивация на работниците
Мотивационна политика-степен и начин на удовлетворяване на човешките потребности от йерархията на Маслоу; Успехът и постигнатите резултати, пречупени през призмата на теория на очакването; Лично желание за работа във фирма с подобна система на заплащане;
10 стр.

Организационни елементи, определящи структурата на организацията
Всяка фирма включва различни звена, които изпълняват определени дейности и са структурни единици. Всяко звено се ръководи от мениджър. Организационната структура представлява съвкупност от звената и връзките между тях. Тя характеризира начина ...
16 стр.

Развитие на принципите на управление в публичния сектор
Развитие на принципите на управление в публичния сектор...
12 стр.

Анализ и оценка на организационната структура на лечебно заведение
В условията на Световна икономическа криза всяка здравна организация е необходимо да направи безпристрастна обективна характеристика на обекта на своето управление...
11 стр.

Управленски анализ на фирма

Курсова работа за основите на управлението на фирмата Нестле България ООД...
6 стр.

Мотивация на работниците
Според Маслоу потребностите се намират в йерархия и са йерарически подредени под формата на пирамида, защото най-напред трябва да бъда задоволени потребностите от най-носко ниво...
5 стр.

Основи на управлението
Управлението на човешките ресурси е важна дейност във всяка организация или екип, защото чрез управлението на човешките ресурси се дава възможност за постигане на целите...