Филтрирай резултатите
121-130 от 237
6 стр.

Фирмена политика на "Германски авточасти 98" ООД
Предмета не дейност е търговия и внос на автомобили,мотоциклети,лекотоварни и тежкотоварни автомобили и резервни части за тях.Търговия и внос на селскостопанска техника и резервни чясти за нея...
13 стр.

Етичен кодекс на фирма
Да създаваме стойност: Ние се стремим към устойчиво и рентабилно развитие на всички компании от Групата Цератицит. Това означава, че ние работим за постигане на дългосрочна конкурентноспособност, браним нашето бъдеще и създаваме стойност...
14 стр.

Законови нормативни актове
Значителна част от обществените отношения са нормативно уредени и се подчиняват на съответни правила за поведение. Те определят това, което е добро или зло, позволено или забранено...
11 стр.

Условно създаване на фирма
Фирма “МИАЛТОПА” се занимава с производство и търговия на маратонки. Основният продукт на дейност на фирмата е търговия на изделия от кожа - естествена и изкуствена. Всички продукти са съобразени с модата от съответния сезон...
9 стр.

Форми и системи на работната заплата
Фактори определящи равнището и динамиката на работната заплата
10 стр.

Анализ на макросреда
Върху поведението на фирмата на пазара и вземането на маркетингови решения оказват влияние фактори, които са извън фирмата.
13 стр.

Анализ на стопанската дейност
Анализ на динамиката на обращаемостта на паричния поток на предприятие за производство на облекло “Лина”.
11 стр.

Анализ и оценка на професионалния риск на работещите във фирма ”Строй проект 2000”АД през 2007г
Работното място е обособена част от територията на предприятието със съсредоточените върху нея и рационално планирани в пространството материално-технически средства, с помощта на които един или група изпълнители извършват...
33 стр.

Фирмен дизайн на Ален Мак
Кратка история на фирмата и основни продукти “Ален мак АД” е производствена фирма със 110-годишен опит в производството на здравословни продукти и аромати...
24 стр.

Анализ и усъвършенстване на инженеринга на строителна фирма
Съотношението между тези подструктури е 1:25, което позволява оптимално използване на трудовия ресурс в цялата фирма, при максимално натоварване на кадрите. За намаляване на разходите персоналът за управление и административно обслужване на дейността...