Същност, характеристика, основание за възникване, елеменити...

Управление на трудовото възнаграждение на примера на действаща фирма...

Политиката на работната заплата от началото на прехода в България има следните характерни особености...

България няма специална система от трудови съдилища и трудовоправните дела се разглеждат от общите съдилища. През есента на 1992 г. парламентът прие основни законодателни поправки, свързани с изслушването и подхода към трудовоправните спорове...

Паричното обезщетение за лицата, които са работили по трудово правоотношение при пълно работно време се определя месечно, в зависимост от трудовия стаж на лицето, в размер на 60% от средномесечното брутно трудово възнаграждение за последните 9 месеца...

Проблемът за управлението на мотивацията е ключов момент в дейността на фирмата. Мотивирането на човешките ресурси също е част от предмета на мениджмънта. То включва познаването и управлението на механизмите на индустриалната и групова мотивация...

Лицето Силвия Христова е родено на 02.06.1978г. в гр. Варна. Клиентката е семейна с две деца на 18г. и 11г. възраст, не е трудово ангажирана. Помага и работи в семейния ресторант като помощен персонал без трудови правоотношения. Безработна е от...

Поначало колективното трудово договаряне е инструмент за защита на трудовите и социалните интереси, основна синдикална функция, основана на принципите на сътрудничество и конфликт...

През 1936 г. се приемат два важни законови акта трудовите отношения и закрилата на наемния труд: наредбата-закон за трудовия договор (нзтд) и наредбата-закон за колективния трудов договор и уреждане на трудовите конфликти...

При сключване на трудов договор работникът и служителят се поставя в подчинение на работодателя. Срещу цената на своята работна сила той се задължава да изпълнява работата, за която се е договорил, и да спазва дисциплината, установена в организацията...