Филтрирай резултатите
491-500 от 20
9 стр.

Подбор на персонала
Подборът или селекцията е дейност от формирането на системата от човешки ресурси в организацията, която заема централно място. С нея по същество трябва да се осъществи изборът на най-подходящия кандидат за работа в организацията...
5 стр.

Анализ на човешките ресурси в управлението на фирмата
В съвременната сложна и променяща се икономическа среда организацията търси и прилага методи, техники и средства за осигуряване на квалифициран, мотивиран, високопродуктивен и лоялен персонал...
23 стр.

Обучение и мотивиране на служителите във фирма СБР”Здраве” ЕАД гр.Банкя
Седма рамкова програма на Европейския съюз за научни изследвания, технологично развитие и демонстрационни дейности (2007-2013)....
6 стр.

Мотивация на персонала в ЕТ „Мистрал-99″
Най-общо казано мотивацията се занимава с въпросите „защо” на поведението.Познанията за мотивация на персонала помагат да се ориентираме в сложната и същност....
12 стр.

Изтичане на човешки капитал от България
Емиграцията и изтичането на човешки капитал е изключително наболял проблем за България и набира все по-голяма скорост. По-драстичното название на процеса е "кражба на мозъци", а по- безобидното "инвестиция в географска мобилност"...
8 стр.

Управление на трудовото възнаграждение в "АТГ" АД
Възнаграждението на труда включва всички видове плащания, които работещите получават за работата си в организацията. Брутната работна заплата може да се състои от следните елементи...
11 стр.

Система за управление на човешките ресурси
Чрез системата се материализира идеята и философията на кадровата политика. Ако тази система не се превърне в реален организационен факт, и най- добрите намерения ще останат неизпълнени...
10 стр.

Същност на управлението на човешките ресурси
Понятието “ресурс” е от френски произход и означава източник,а в по-широк аспект- “източник на блага”. Човешки ресурси-човекът като елемент е участник в производствения процес и като такъв ефективното му използване е предпоставка...
6 стр.

Кариерно консултиране в публичния сектор. роля на звеното по управление и развитие на човешките ресурси. Спомагател за по-ефективна държавна администрация
Ролята на звеното по управление и развитие на човешките ресурси в публичния сектор започва в последните години да играе значително по-голяма роля и в публичния сектор....
11 стр.

Мотивацията като функция на управлението на персонала
Най-важната задача на един ръководител е да постигне резултати. Но тези резултати не могат да се постигнат без екип, които да му помага. Най-добрия начин да се накарат хората да постигат резултати е не чрез заповеди, а чрез мотивиране...