Филтрирай резултатите
11-20 от 75
12 стр.

УЧР – задание за самостоятелна работа
В своята трудова дейност по-нататък хората се установяват, но заедно с това те непрекъснато усвояват нови знания и умения...
14 стр.

Управление на човешките ресурси
Ресурсът е запас, от който се очакват доходи в бъдеще време. Именно затова осигуряването на необходимите ресурси е първата и обективно необходима стъпка при организиране функционирането на стопанските звена...
13 стр.

Стратегии за набиране, подбор и наемане на човешките ресурси в организациите
В съвременните условия на жестока конкурентна борба, бързата смяна на технологиите и зависимостта на фирменото развитие от използваната информация особено актуално се явява максималното и ефективно използване на всички налични за компанията ресурси...
10 стр.

Консултантска дейност по привличане, подбор и кариерно развитие на персонал в търговска организация
Процедура по привличане, подбор и кариерно развитие на персонал за длъжността "Управител на магазин Lidl" в град София....
34 стр.

Управление на човешките ресурси в търговска фирма
В центъра на теорията за човешкия капитал се намира добавената стойност, която се създава от работещите преди всичко в стопански организации. Тази теория утвърждава, че персонала, създавайки доход, следва да се разглеждат по-скоро като инвестиция...
17 стр.

Провеждане на подбор на кадри в АНИ "Адрес АД"
Анализ на методите за подбор на кадри в агенция за недвижими имоти "Адрес АД", като са засегнати характерни проблеми и начини за тяхното разрешеване в конкретната фирма. Данните с взети от агенцията...
10 стр.

Курсова работа по УЧР - изследване на банка
Представяне на разглеждана по избор организация (Уникредит)- мисия, визия, стратегия, ценности, корпоративна социална отговорност и др. Анализ и проектиране на труда (за длъжността Продавач на банкови продукти). Длъжностна характеристика на длъжността...
15 стр.

Прoцедура пo привличане, пoдбoр и кариернo развитие на персoнал за длъжнoстта "Експерт пo привличане и пoдбoр на персoнал"
Пoдбoрът на персoнал е един oт най-важните прoцеси в една кoмпания. Дoбре управлявания бизнес се oснoвава на дoбре пoдбрания персoнал, кoйтo гo прави успешен и реален...
16 стр.

Икономическата кариера – условия, възможности, избор
Условия и предпоставки за професионален избор. Стил на жизнена ориентация. Професионална ориентация икономист...
11 стр.

Стратегии, подходи за организационна промяна, мотивация и управление на персонала
В настоящата разработка ще се обърне специално внимание на организационната промяна, заедно с нейните стратегии и подходи. Друг акцент в курсовата работа ще е управлението и мотивацията на персонала...