Филтрирай резултатите
311-320 от 471
9 стр.

Препоръки за правилен подбор на персонал
Препоръки за правилен подбор на персонал за обявени вакантни позиции и въвеждане на ефективна система за управление на кариерата на служителите в дадената организацията...
11 стр.

Ролята на мениджъра за управлението на фирмата
Управлението на фирмата е сред приоритетните дейности, осъще- стявани от ръководството на организацията. Това е важен елемент на производствената и финансова политика, който спомага да се управлява адекватно цялата организационна...
13 стр.

Тристранното сътрудничество на национално и регионално равнище в сферата на заетостта
Курсовата работа описва какво представлява тристранното сътрудничесвтво и след това проследява как се прилага тристранното сътрудничество на регионално и национално равнище в сферата на ЗАЕТОСТТА....
8 стр.

Здравословни и безопасни условия на труд
Грижата за здравето и сигурността на хората на работното им място е израз не само на социалната отговорност на мениджърите към сътрудниците им, но също е и стремеж за формиране на определи характеристики на организацията....
18 стр.

Тарифициране на длъжности
Курсова работа, която разглежда процеса на тарифициране на длъжности, като е разработен модел базиран на съответния алгоритъм и е изведен краен резултат за две професии и разликата във възнагражденията им....
10 стр.

Същност на мотивацията. Теории за мотивация на персонала.
Всеки индивид се стимулира от различни фактори. Това може да са външни или вътрешни фактори, които да стимулират желание и енергия в хората за да са заинтересовани и отдадени на задача, роля, работа, която да води към постигане на целта....
24 стр.

Мотивиране на персонала
Ако се погледне назад към годините, когато са били създадени първите фабрики и предприятия от различните браншове, ще се види, че работодателите, а по-късно и ръководителите са проявявали винаги интерес как да управляват чрез мотивацията....
16 стр.

Процедура за набиране и подбор на персонала
Провеждане на процедура за набиране и подбор на служител маркетинг и комуникации...
13 стр.

Движение на персонала
За да се постига и поддържа необходимото качество на човешките ресурси, се прави селекция на постъпващия човешки "материал". Тя е "сито", през което преминават само подходящи кандидати за съответните длъжности...
10 стр.

Съвременни изисквания и системи за квалификация и преквалификация на кадрите
Управлението на човешките ресурси е част от управлението на организацията и е насочено към заетите в нея хора. За постигането на целите си, организацията разполага с и управлява различни по вид ресурси....