Филтрирай резултатите
381-390 от 471
20 стр.

Човешкият капитал в социалната сфера
Същност и особености на човешкия капитал: анализ и структура...
5 стр.

Управление на човешките ресурси в МВР
Степенуване на приоритетните задачи – Питър Драка казва че 90 % от успеха при изпълнение на основните задачи зависи от правилното определяне на приоритетите...
19 стр.

Текучество в българските компании
В настоящият момент България е изправена пред един сериозен, мащабен и задълбочаващ се във времето проблем – безработицата, болестта на обществото, за която все още не е открито ефикасно лекарство. Именно този проблем е обект...
15 стр.

Набиране и подбор на човешките ресурси
Един от възможните изводи, последващи определянето на потребностите от човешки ресурси е, че в организацията е необходимо попълване на свободни работни места. Набирането на кандидати е първата част от процеса на попълване на вакатното място...
14 стр.

Управление на човешки ресурси
Подборът и обучението, развитието на персонала са основни дейности в управлението на човешките ресурси, които са в неразривна връзка помежду си...
16 стр.

Управление на екипи
Управлението на екипи е важна част от управлението и функционирането на една фирма или организация. То е по- особен проблем, тъй като негов обект са хора – хората, които са обединени в работни екипи за постигане на определени цели...
11 стр.

Мотивация на персонала
Персонала (мотивационния процес във фирмата) е хармонизирането на целите и интересите на фирмата с целите и интересите на всеки неин член, закономерно се налага да се очертаят контурите на няколкото типа...
5 стр.

Реинженеринг на човешките ресурси
Реинженерингът като терминология и като процес е новост за нашата наука и за управленската ни практика...
12 стр.

Анализ на труда и разработване на длъжностна характеристика на ”Служител по сигурността на информацията” в Агенцията по обществени поръчки
В материала има информация относно Агенцията по обществени поръчки и дейността на служителя по сигурността на информацията в нея...
9 стр.

Управление на персонала
Набиране на персонал – създаване на резерв от потенциални кандидати за всички длъжности в организацията. Подбор – оценка на кандидатите за дадена длъжност или работно място от резерва формиран в предишния етап...