Филтрирай резултатите
461-470 от 471
8 стр.

Контролиннг
В литературата съществуват различни схващания за същността на контролинга. Тяхното обобщаване може да се сведе до две съдържателни страни на това понятие, а именно като качествено нова философия и като инструмент за управление на стопанската единица....
9 стр.

Знания и умения, които трябва да притежава мениджърът

Мениджмънтът е относително нова наука. Нейното начало датира от края на XIX век.По своята същност мениджмънтът или на български език управлението са същтесвували винаги и са съпътстали човешкото развитие...
25 стр.

Връзки и взаимоотношения между дейностите по планиране на човешките ресурси и подбор на персонала в организацията
Подборът на персонал е жизнено важен за ефективното функциониране на компаниите. Човешките ресурси са трудни за управление, защото в общуването между хората не могат да бъдат наложени изцяло рационални методи на мениджмънт...
15 стр.

Инвестиционен проект за разширяване на дейността на фирма
Проект за разширяване на дейността на фирма KAI Group “Хан Омуртаг” АД и “Хан Аспарух” АД....
9 стр.

Стандарти за непрекъснато професионално развитие
В днешните организации, все по- голям акцент се поставя на човешките аспекти и ценности. Набляга се на способностите на мениджърите и специалистите да повишават конкурентоспособността на предприятията чрез осигуряване на взаимна мотивация...
26 стр.

Управленски модел в информационната епоха. Съвременни прояви
Съдържание: Увод 1.Методическа роля на управленския модел в информационната епоха. 2.Аналитическа /конкретна/ роля на управленския модел в информационната епоха. 3. Оптимизационна среда Заключение Използвана литература...
20 стр.

Обучение на персонала в организацията - същност, форми и методи
През последните две десетилетия в страните от Запада се обръща изключително внимание на обучението на персонала. Това особено важи за управленския персонал на върховите корпоративни и фирмени равнища....
9 стр.

Мотивация на персонала
Съдържание: 1. Същност на мотивацията 2. Мотивационни теории 3. Школи 4. Мотивацията в наши дни 5. Мотивацията по света. 6. Заключение...
4 стр.

Управление на човешките ресурси
За да работи добре една фирма, то задължително трябва процесите, които се извършват в нея да са организирани и контролирани. Те трябва да водят до постигане на високи цели, нарастваща конкурентоспособност и задоволяване нуждите на фирмата...
10 стр.

Системи и методи за оценяване на персонала
Оценяването е широко обхватен процес. В него се включва оценяването на заетите в зависимия и независимия труд и оценяването на отделните видове работи (длъжности и работни места). Различията между отделните длъжности трябва да се оценяват...