Лекции по Икономика на труда в Помагало

Филтрирай резултатите

Намерени резултати 191-200 от 252

4 стр.

Същност на труда

Лекции по Икономика на труда

Гледни точки за тълкуване на понятието труд.

1 стр.

Мотивиране на човешките ресурси (пищов)

Лекции по Икономика на труда

Мотивацията c онова. QA което осъществява връзката между стимула и реакцията. Извеждайки напред определен стимул, тя кара хората да се държат или да действат по определен начин...

18 стр.

Същност и видове трудови пазари. Критерии за сегментация

Лекции по Икономика на труда

Съществуват различни определения за същността на трудовия пазар, които акцентират на една или друга негова специфика и възприемат неговите параметри с различна ширина на обхват.

9 стр.

Човешки ресурси

Лекции по Икономика на труда

Анализ и проектиране на длъжностите. Планиране на ЧР. Набиране и подбор на ЧР. Преценяване на ЧР. Управление на възнагражденията Обучение на ЧР. Управление на кариерата. Екипи и мотивация...

13 стр.

Система за управление на човешките ресурси

Лекции по Икономика на труда

Голямото разнообразие от дейности, които се включват в управлението на човешките ресурси, може ла доведе до илюзорното впечатление, че та е механичен сбор от самостоятелни техники и решаване на проблемите, свързани с хората в организацията...

14 стр.

Заетост и безработица

Лекции по Икономика на труда

Основни въпроси. Същност и измерване на заетостта и безработицата. Причини и форми на безработицата. Естествен темп на безработицата и концепцията за пълна заетост.Заетост на работната сила и държавната политика по заетостта...

9 стр.

Безопасност на труда

Лекции по Икономика на труда

Това е комплексно състояние на ергономичните условия на труд, при който е невъзможно пряко или косвено вредно въздействие върху човека от факторите на работния процес, работното място и работната среда...

2 стр.

Екипи и мотивация

Лекции по Икономика на труда

Същност – работната група може да се дефинира като каквото и да е количество хора,които общуват помежду си , психологически се различават един от друг и се възприемат като една група.