Филтрирай резултатите
131-140 от 182
2 стр.

Системния подход за изследване на организационното поведение
Изучаването на организацията като една система, съставена от множество подсистеми фокусира върху подобряването на ефективността на следните четири равнища на поведението...
18 стр.

Теория на управлението
Въведени са някои понятия, свързани с тези системи. Разгледани са различните принципи на управление. Дадени са примери на системи за автоматично управление и използвани закони за управление...
38 стр.

Учещата организация
Същност и подходи към организацията. Подходи към управлението на организациите. Що е учене? Индивидуално учене. Учене в група. Организационно учене. Подходи, теории за организационно учене....
12 стр.

Управлението, като дейност
Разгледаните две стратегии - адаптивна и предприемчива, показват само общата насоченост на поведението на фирмата. В по-конкретен план съществуват други четири стратегии за справяне с промените във външната срета, а те са: човешки ресурси...
2 стр.

Кадрово осигуряване на управлението
За пълноценното разкриване на професионалните и квалификационните способности на хората, те трябва да бъдат правилно разпределени в организационната структура на фирмата. За целта се използват два основни метода...
5 стр.

Основи на управлението 1 ви курс всички лекции
основи на управлението 1 ви курс всички лекции при А.Асенов - Земеделски колеж Кърджали...
26 стр.

История на управленска мисъл
Лекции по конспекта за изпита история на управленска мисъл...
3 стр.

Организацията като обект на управление
Социална същност-социални контакти между хората Целенасоченост-наличието на крайни резултати,които предизвикват възникването и.На човешките ресурси се предоставят широки възможности,които ги стимулират към действия в името на общите организационни...
2 стр.

Вземане на решения в управлението
Наличие на абсолютната рационалност – рядко се среща на практика ЛВР има пълна информация за проблемната ситуация Няма конфликт на целите Известни са всички варианти на решение Критерии за оценка и вариантите на решение могат да се подред...
5 стр.

Управление на промяната
Един учен е казал че единственото което остава в 1 организация е промяната. Има фактори които предизвикват промените. Те са по външен фактор и вътрешен. Към външните фактори спадат социални фактори, правителствени, икономически, при технологическия...