Филтрирай резултатите
31-40 от 40
2 стр.

Личността като психологически модел
При изследванията на психологията на личността се задават въпроси. Един от тях е дали личността трябва да се изучава като психологическа наука...
68 стр.

Психология на управлението
Метод на биографичното проучване– проследява развитието на сътрудниците по определена програма, например общи сведения за личността, за социалната среда, особености на психиката, изявите, постиженията, здравословното...
12 стр.

Психология на управлението
Психология на управлението е тясно свързана с организационната психология, като са с подчертано приложен характер. За да се изведе същността на предмета на психология на управлението, се изхожда от кибернетичния (системния) подход в психологията...
4 стр.

Система за регулация на поведението и управлението на личността
Основни компоненти на системата за социална регулация. Подходите и методите биват преки (непосредствени). Те са: внушение, убеждение, подражание, принуждение....
17 стр.

Лекции по психология на управлението
Психологическа характеристика на процеса управление...
4 стр.

Психология на управлението (лекции)
Лекция, предназначена за първи курс публична администрация...
3 стр.

Психология на управлението
Винаги по силният дразнител привлича вниманието (Ако човек отваря една врата и в същото време се чупи прозорец в стаята...
6 стр.

Социално влияние
Характеристика на социалното влияние- процес, при който един човек оказва въздействие върху друг или върху група от хора. Въздействието се осъществява, за да се получи предварително набелязан резултат...
11 стр.

Теми за изпит по Психология на управлението
3. Социално влияние 1. Х-ка на социалното влияние – процес, при кой-то един човек оказва въздействие в/у друг или гру-па от хора, с цел получаване на определен резултат. Социалното влияние е по-силно в/у членовете на групата, които не са достатъчно...
4 стр.

Ръководство
Управлението е процес на въздействие, което се извършва ч/з силата на властта. Величината на властта се определя от правата и задълженията, които се предоставят на назначения или на официално избрания ръководител...