Филтрирай резултатите
111-120 от 182
23 стр.

Управление на човешки ресурси
Управление на човешки ресурси и на персонала в условията на новите реалности...
32 стр.

Туристически пазар
Същност и значение – управлението на човешките ресурси най- общо се свежда до управление на хората във формиралия се трудов пазар за постигане целите на организацията....
24 стр.

Същност, определение и особености на хотелиерството и ресторантьорството
В хотелиерската теория и практика се използва понятието хотелиерски продукт...
5 стр.

Управление на осигурителните фондове
Системата за социална сигурност (защита) цели да създаде необходимите условия за запазване на доходите и жизнения стандарт на населението, които могат да бъдат намалени или загубени при настъпване на определени събития...
20 стр.

Идентификация, измерване и оценка на изпълнението на работата в организацията
Оценяване и тарифициране на изпълняваната работа в организацията. Една от основните задачи при управление на възнаграждението на персонала е да се измерят различията в съдържанието и характера на труда на хората, заемащи определени позиции...
10 стр.

Кадровото планиране – цели и задачи
Кадровото планиране позволява със средствата на планирането да се съгласуват разнородните интереси на човешките ресурси в организацията...
6 стр.

Работна заплата
Работната заплата е паричното трудово възнаграждение или заработка, определени в съответствие със споразумение между работодателя и синдикати-те или с нормативен акт на правителството, което по силата на писмен...
5 стр.

Осигуряване на равни възможности
Изискването да се предоставят равни възможности на всички хора, да се създадат условия всеки човек да получи еднакъв старт в живота и в труда произтича от факта, че всички свободни хора са равноправни...
8 стр.

Подбор, назначаване и освобождаване на персонала
Подборът и назначаването на нови работници и служители обхваща следните основни групи дейности:Определяне на изискванията към кандидатите, на качествата, които те трябва да притежават, за да изпълняват успешно съответните трудови задачи...
8 стр.

Определяне на потребностите от човешки ресурси
Установяването на потребностите от човешки ресурси представлява определянето на количествените и качествените параметри на работната сила, необходима на организацията, за да реализира своите цели...