Филтрирай резултатите
451-460 от 569
5 стр.

Индивидуални и колективни свободи
Точно както демократичният държавник, наумил си да въвежда плановост в икономическия живот, ще се сблъска скоро с алтернативата или да възприеме диктаторско отношение към властта...
6 стр.

Изходи, стопове и стратегии
Добрият изход от сделка е много по-важен и труден за постигане от добрия вход...
11 стр.

Моделиране на реш.и анализ
Курсовата работа съдържа решение на задача по съответния предмет и основни коментари по получените резултати.
12 стр.

Мотивацията и съвременните управленски теории
Произходът на думата мотивация е от латински език. Едно от нейните значения е “движа”, “раздвижвам”. Най-общо мотивацията е система на субективно импулсиращите стимули, които непосредствено определят съдържанието и насоките...
8 стр.

Социалните ценности в управлението на бизнеса
Социалните ценности в управлението на бизнеса. Управление. Човека и морала. Дълг, съвест, чест, достойнство.
3 стр.

Мениджмънт чрез координиране
От разделението на труда и делегирането на правата и задачите се появява необходимост от координация...
17 стр.

Мениджмънт на фирмата
Всеки един член на екипа, в който сме се събрали сме добри в дадена сфера. Сформирахме го, защото взаимно се допълваме чрез идеи, качества, характери, интереси, мнения...
3 стр.

Школата за човешките отношения
Представителите на Класическата школа за развитието на управленската наука, техен недостатък е подценяването на човешката роля в производството...
3 стр.

Основни положения на Американския, Европейския и Японския модели на управление
Мениджърският стил е съвкупна характеристика на подходите, методите и структурите, използвани за усъвършенстване на управлението...
18 стр.

Aутсорсинг: естестественият избор при управление на човешките ресурси
Целта на статията е да изследва практиката на управление на човешките ресурси – аутсорсинг, видовете- корпоративен и пазарен, тяхната характеристика и условия на приложение.