Филтрирай резултатите
331-340 от 581
11 стр.

Стил на ръководство
В ежедневната работа пред всеки ръководител стои проблемът как да съгласува своите действия и действията на подчинените. Успехът в работата на мениджъра зависи от много обстоятелства: съдържанието на задачите и сроковете за тяхното решаване ...
22 стр.

Организационна култура
Организационно поведение. Организационна култура. Организационно управление на Фирмата...
4 стр.

Принципи на Емерсон за повишаване на производителността
Друг представител на класическото направление, който работи по времето на Тейлър е Емерсон. Той е известен с това, че изработените от него 12 принципа на производителност са универсални и могат да се прилагат за всякакъв тип организация. ...
2 стр.

Управленски структури – недостатъци и предимства
Дотогава е позната и практикувана т.нар линейна управленска структура /военна структура/. Тя представлява йерархични нива, подредени и строго определени...
5 стр.

редакционен съвет
Под вътрешната структура на медия, разбираме онези негови черти, които се възприемат не по визуален път, а в процеса на самото четене.Те са свързани със съдържанието на медията, с носената от него социална информация, със спецификата и индивидуалността...
14 стр.

Управление на малкия бизнес
Поради своята значимост този проблем се поставя като централен още в началото на 80-те годи на 20 век от редица Западно Европейски страни като: Германия, Франция, Испания, Португалия, САЩ и др. ...
3 стр.

Методи за проектиране на длъжностите
Ефективните решения за това кои трудови задачи да се включат в рамките на една длъжност изисква да се използват различни методи в зависимост от конкретната ситуация. Основни методи които се използват в практиката са: опростяване на труда;...
5 стр.

Стратегически анализ на обкръжаващата страна
Обкръжаващата среда силно влияе върху цялостната стратегия на отделната организация. Това налага съдържателно изучаване на силата на влияние, което оказват върху нея избрани фактори...
6 стр.

Трудово поведение и кариера на Мари Роже
Индивидуалното трудово поведение е поведението на личността в организацията, в процеса на труда. За да анализираме този процес, трябва да обърнем внимание на следните групи въпроси: индивидуалността, ценностната ориентация,...
2 стр.

ОП - пищови
Първи етап на Хоуторнските изследвания 1924-27г. Провеждат се изследвания за това как осветеността на работното място влияе в/у производителността на труда...