Филтрирай резултатите
571-580 от 581
10 стр.

Стратегии и принципи в "Стила Тойота"
Това управленско съвършенство се базира отчасти на инструменти и методи за подобряване на качеството, прочули се чрез Toyota в целия производствен свят, като “точно навреме” (“just in time”).....
16 стр.

Психологически анализ на управленската дейност
Науката кибернетика е оказала силно влияние върху всички науки, свързани с управлението. Създателят й, Норберт Винер, определя кибернетиката като наука за комуникацията, управлението и контрола в машините, живите организми и обществото...
5 стр.

Теории X и Y в мениджмънта
В специализираната литература се обсъждат множество съдържателни теории за мотивацията и за мотивациония процес...
6 стр.

Модели за управление на организациите
Съвременните динамично изменящи се пазарни условия настойчиво изискват усъвършенстване на инструментите и технологиите за управление на фирмите и компаниите с цел повишаване на ефективността от тяхната стопанска дейност и максимизиране на печалбата...
4 стр.

Мениджмънт
Това е процес на въздействие, за да се координират усилията на хора, които не могат да постигнат точно опр цели сами. Това въздействие има разл форми- планиране, организиране, контролиране, ръководство на хора...
20 стр.

Стратегическото управление
Стратегическото управление е съвкупност от решения и действия като резултат от формулирането и прилагането на стратегии, създадени, за да бъдат постигнати целите на едно предприятие или организация...
4 стр.

The Price of Conflict
There is evidence that a great deal of performance problems in the workplace stem from conflict rather than poor employee skills or low motivation.
11 стр.

Моделиране на решенията и анализ
Основни понятия от теорията по вземане на решения. Изследване на операциите и моделиране. Видове модели...
7 стр.

Методи за професионален подбор на персонал
Интервю. Ползва се навсякъде и при всякакъв вид работа. Когато интервюиращите са няколко се използва т.нар. "панелно интервю". Важно е определянето на структурата на въпросите, които са свързани директно с работата. Когато интервюто е "панелно"...
4 стр.

Организационни патологии
Преминавайки през жизнения си цикъл различните организации, както големи, така и малки имат различни потребности и преимущества. В някои отрасли само големите компании могат да бъдат конкурентноспособни, но за функционирането и развитието...