Дайте определение за термините “алтруизъм” и “егоизъм” – опишете тяхната същност и факторите, които могат от части да ги обяснят...

Конфликтът е ситуация която присъства постоянно в живота на хората, които възникват и се развиват вследствие на непримирими техни позиции. Той може да е както вреден така и полезен, но умереният конфликт е и необходим за да работи ефективно фирмата...

Винаги, когато целите надхвърлят индивидуалните възможности на хората, е важно високо ефективното взаимодействие между членовете на общностите, организирали се за постигането им, а категорията за означаване на това взаимодействие е "екипът”...

При организирането се създава организационна структура на управление на фирмата, която съответства на особеностите на средата, в която фирмата функционира...

Груповото човешко поведение е изцяло социално. То няма биологически или физиологически детерминанти. Групите са плод на отношения и взаимодействия, в които хората неизбежно влизат в процеса на своя живот и конкретно в трудовия процес...

Личността на ръководителя. Ръководителят трябва да бъде пример за добросъвестно отношение към възложените му управленки функции, критически да оценява да има авторитет пред тях и да се ползва с уважението им...

Основни източници на власт в организацията и инструменти за нейното прилагане...

Курсова работа по ОП, написано за НБУ, подготвителен курс...

Материалът е подходящ придобиване на ясна представя как трябва да изглежда заданието по Джоб-тренинг, което се изготвя вместо изпит....

Промяна и развитие на организационната култура. Проблемите свързани с управляването и промяната на организационната култура, могат най-добре да бъдат разбрани чрез процеса на организационно развитие...