През шестдесетте години на 20в. школата добива изключителна популярност. Главният й постулат се заключавал в това, че ръководител, който прилага науката за поведението винаги ще повиши ефективността от дейността както на отделния работник, така и на...

Проучване на ценностите в организационната култура в здравеопазването - conditio sine qua non...

Конкретната конфликтна ситуация, която ще опиша, се дължи на причини, свързани с конкуренцията между две къщи за гости и техния бизнес. На повърхността излизат само неудобствата от бизнеса на единият собственик поради нерешителността на другия...

Постоянното разрастване на пазарите на продукти и услуги, иновативните технологии и развитието на все по-динамична глобална бизнес среда задължават компаниите винаги да бъдат в готовност за промяна според ритъма на развитие на конукренцията...

Устойчивостта е основно свойство в динамиката и пространствената организация на всеки обект и система от различен мащаб. За природно-социалните системи, развитието не протича линейно и продължително...

В нашето ежедневие ние непрекъснато сме изправени пред предизвикателството да вземаме различни решения. Понятието решение е има доста широк смисъл, но най-общо казано то представлява избор на алтернатива...

Концепция за социалния капитал. Съществуващите икономически идеи не обясняват напълно икономическите явление...

Хората в организацията се захващат с нови задачи при повишаване обема на работата. В един момент става неясно кой за какво е отговорен. Не знаеш към кого да се обърнеш при нужда и е трудно да се координира дейността на хората, работещи заедно в екип...

Процесите на глобализация в света непрекъснато поставят нови въпроси пред организациите, свързани с подобряване качеството на работа, постигане на по-голяма конкурентоспособност, оптимизация на структурата на организацията...

Разбирането на организационното поведение дава важно знание на всеки човек както в теоретичен план, така и от чисто практическа, житейска гледна точка...