Организационната култура обхваща споделяни от членовете на организацията ценности (вярвания и убеждения) и норми - неписани правила за поведение...

В условията на глобализация и бурно развитие на технологиите, в които живеем днес, все повече се увеличават потребностите на хората да комуникират по различен начин помежду си...

В настоящата курсова работа ще се обърне внимание именно на организационната култура като основен двигател на организацията, нейните функции и специфики, като заедно с това ще стане ясно как тя се формира при самото създаване на фирмата...

Къща за гости "Дима" е частен хотел в живописната ни страна България, който от 2004 г. насам е отворен за гости, и им предлага комфортни стаи, кафе-бар с камина и набор от допълнителни услуги...

Според Питър Дракър разликата между лидера и средно изпълнителските длъжности е константа, затова колкото по-успешно, посветено и отговорно е лидерството, толкова по-високи са постиженията на всички останали в организацията...

Модерна теория за потребностите предлагат Пол Лоурънс и Найтън Нория....

"Артек 92" ООД е текстилна компания с 24-годишен опит и традиции в производството и търговията с домашен текстил. Създадена през 1992 г. като малка семейна фирма само с двама служители, днес във фирмата работят над 160 човека и е една от водещите в...

1. Коя от следните научни дисциплини е в областта на поведенческите науки? a) икономика. 2. Кое от следните твърдения не е вярно? b) Корабните екипажи са хомогенни по отношение на националност, вероизповедание и пол...

Съпротивата към организационната промяна представлява стихиен, инстинктивен и трудно управляем процес, с който мениджърите трудно могат да се справят, като за тази цел често се възползват от помощта на външни консултанти...

Всяка организация притежава начини за балансиране на множеството изисквания към нея за време, ресурси и енергия. В зависимост от наложения баланс, системата изпълнява и постига определени резултати....