Личностното поведение се определя като обичаен стил на държание в обществото. То има като резултат типични социално-културни модели на поведение....

Разликата между група и екип – съвкупност от двама или повече човека, които се включват в групово сътрудничество, защото могат и знаят, и защото искат да реализират своя потенциал....

Един от основните проблеми в бизнес средата е свързан с това, че хората разглеждат ситуациите, въпросите или целите по различен начин и в зависимост от собствената им ценностна ориентация в зависимост от предварително ...

Терминът организационна култура се появява за първи път в англоезичната литература през 60 – те години на отминалия век като синоним на вътрешно организационен климат. През 1982 г. американците Томас Питърс и Робърт ...

Целта на знанията по настоящата дисциплина е да подпомогне повишаването на ефективността на която и да е организация. Изучаването на организацията като една система, съставена от много ...

Пищови по фирменна култура, използвани в ИУ Варна при Велина Колева...

Качественото ниво на изпълнителския човешки труд. Основа за качественото равнище на резултатите са работоспособността и готовността за работа...

Основите на добрите обноски. На гости. Домакин/я на тържество. Съвременни маниери на маса. Срещи и запознанства. Облекло за специални случаи. Посещение на културни институции. Поведение при траурни поводи. В хотела. Правила при флирт и срещи...

"Леман брадърс": Ужасно е! Смърт!" с тези думи се събуди светът преди две години на 15 септември. Тогава след няколко дни на агония четвъртата по големина инвестиционна банка "Леман брадърс" подаде документи за фалит и с това вкара Америка и целия...

На първото, индивидуално равнище на анализ в организационното поведение (ОП) е поведението на личността в организацията, в процеса на труд...