Филтрирай резултатите
461-470 от 654
7 стр.

Възможност за повишаване на трудовата мотивация

В основата на успешното развитие и постигане на целите на всяка една организация, стои въпросът за ефективната мотивация на персонала. Това е процес, възоснова на който добрият мениджър подтиква служителите си да ...
27 стр.

Коооперацията - възникване и развитие

Основоположник на кооперативното движение е уелският предприемач Робърт Оуен, който прави първите опити в тази област в началото на XIX век...
7 стр.

Организационно поведение

Човешкото респективно трудово поведение в организацията е функция на спецификата на самата личност на човека, това, което отличава хората един от друг и на обкръжаващата го среда сходни действия и прояви при аналогични ситуации...
1 стр.

Организационно поведение

Поведенска наука – систематизирана съвкупност от знания, които се отнасят до въпросите, за това какво е поведението на хората и защо е такова...
2 стр.

Организационен климат

В днешно време е много модерно да си "шеф", да си създадеш фирма или да се добереш до този пост в дадена организация и за започнеш да "управляваш". Но според мен тази професия изисква специални качества или поне подобаващо образование, защото...
8 стр.

Кризите в организациите

Кризата на съвременния свят е тотална. Тя е сграбчила всички страни на обществения живот. Икономиката е само един аспект, едностранно представен от икономическата теория, която продължава да греши в собствената си методологична база, като се...
37 стр.

Организационно поведение

Особености на организационното поведение. ОП - доминираща позиция в поведенческите измерения на мениджмънта; моделите на ОП не могат да бъдат статични...
31 стр.

Комуникация между организацията и средата. Връзки с обществеността.

Ефективното управление на хората в opгaни зацията изисква осмисляне на няколко пoвe денчески фактора. Със сигypнocт комуникaцията е един от тях. Изследванията показват, че комуникацията е eднo от жизненоважните за мeниджъpa умения...
12 стр.

Организационно поведение

Организационно поведение и останалите знания и науки за организацията и управлението. Андреев – "Всички теоритици и практици приемат и отвърждават, че това е един сложен процес, който предполага или изисква много аспектно разглеждане на...
11 стр.

Казус - организационно поведение

Същност на мотивацията. Мотивационни фактори. Специфика на мотивацията в индивидуалното и групово поведение. Анализ на фирма “Дарост” ООД. Предложения за мотивация и развитие на фирма “Дарост” ООД...