Проспериращите организации непрекъснато постигат напредък и се развиват. Организациите винаги трябва да се стремят към постигане на съвършенство. Те използват максимално...

Вече беше уточнено, че отношенията в разглеждания екип залагат преди всичко на сътрудничество и коооперативност, което определя и наличието на множество неформални връзки вътре в самия екип...

Обект, предмет и същност на организационното поведение...

Трудови и длъжностни несъответствия – причина за слабите постижения на служителите се крие в бедното съдържание на труда и лошо изградената длъжност или работно място. Когато те са на лице, настъпва спадане на мотивацията и производителността...

Мотивацията стои зад всяка човешка дейност, тя подтиква всяко наше действие и постъпка. Самото значение на думата от латински е „движа”. Това подсказва, че тя дава на хората сила, увереност, желание и дава насоченост на поведението...

Съвременното технико-индустриално общество и характерната за него масова комуникация с многообразни техники за разпространение (писменост, тон, образ, звук) и с неограничения си обхват на разпространение, са причината...

Дефиниция за организационна политика, фактори и форми на организационната политика...

Терминът мотивация идва от латинския глагол movere, значещ движа се. Тази етимология навежда на мисълта, че мотивацията е нещо, което “ни привежда в движение”, което ни кара да действаме и да правим това или онова...

Лансирането и издигането на този тип мениджър по йерархията на управленските нива е в резултат на усещането, че познава проблемите, че може да се справи, но впоследствие се оказва, че неговите намерения са „размахване на сабя в празно...

Историята на управлението започва още преди много векове, когато индивидът е имал възможността не само да произвежда за себе си, но и за другите. Този контрол е ставал по два начина – или чрез насилие или чрез размяна на стоки...