Същност на организационното поведение. Исторически корени и школи в развитието на ОП. Експериментални практики в ОП. Анализ на ролята на ОП като част от мениджмънта на България...

Представлява с-ма от механизми посредством к се постига информационна атака спрямо даден корпоративен субект. На първо място се прави анализ на ситуацията,фиксират се стратегически слабите места...

Освен ограничителите на външната среда,които оказват съществено влияни върху вземаните от мениджърите управленски решения....

Проблемът за другостта в културата. Понятията "свой-чужд", "етноцентризъм", "културна идентичност"...

Анализ на резултатите от направена анкета...

Проблемите, който могат да окажат влияние върху работата и производството в дадена фирма, най-често произтичат от служителите. Тяхното неразбирателство, завист и споровете между тях, могат да повлияят значително...

Проблемите, който могат да окажат влияние върху работата и производството в дадена фирма, най-често произтичат от служителите. Тяхното неразбирателство, завист и споровете между тях, могат да повлияят значително върху...

Фирмената култура е съзнателно създаден изкуствен механизъм от взаимно свързани принципи, норми и правила на фирмено поведение за системно и целенасочено въздействие и регулиране пълноценното използване на целия персонал...

Системния подход за изследване организационното поведение ...

Проблемът за организационното поведение днес, най-често засяга нерационалните променливи, които го управляват. Всичките имат непосредствено отношение към поставянето на целите и задачите, към изпълняването на поставените срокове и към постигането...