В развитието на управленскaта наука са правeни редица периодизaции. Една от нaй-сполучливитe е направена от М. Мескон, М.Альберт и Ф. Хедоури. Спорeд тях могат да бъдaт посочени няколко управленски школи и периoдът, през който тe функциoнират...

Материалът представя как функционира определен хотел и неговата организация...

Екипът е група, която има обща цел и в която приносът на отделните хора взаимно се допълва...

В условията на съвременната динамична и променяща се пазарна икономика се налага пълноценното използване на човешкия фактор и неговите възможности. Умението да се мотивира човешкият капитал все повече ще се превръща в основен фактор...

В материала се разглежда как една американска компания повишава мотивацията на своите служители...

Философия на екипния модел през призмата на Каценбах и Смит. Потребност от екипи...

Държавното управление е реализиране на държавна власт. Съотнесено към държавната власт, държавното управление се проявява в два плана...

Една от основните задачи на съвременното управление на човешките ресурси е създаването на такава работна среда, която да съдейства за постигане на целите на организацията. В тази насока съществено значение има мотивацията...

През годините управленската наука се развива и еволюира. Материалът разглежда различните периоди, през които е преминала, какви са теориите на видни представители на школите и каква приложимост имат тези теории в съвременните организации...

Екипният (груповият) подход за вземане на управленски решения съществува от дълбока древност. В ранната българска история, например, елементи на екипен подход при вземане на управленски решения се наблюдават в славянското вече...