Филтрирай резултатите
1-10 от 33
9 стр.

Основните подходи за определяне и разграничение на мениджъри и лидери

В основата на доброто управление на една организация е подбирането на хора с подходящи управленски умения. Добрият мениджър е „мостът“ между служителите в една компания...
15 стр.

Курсов проект по “Основи на управлението“

Курсовият проект включва 12 подробно изписани въпроса от конспекта...
10 стр.

Възникване, развитие и приложение на бюрократичната теория

Появяването на управленския процес и теорията на организацията се провежда под две форми: идентифициране на принципите и елементите на управлението и търсенето на Вебер за идеален начин за организиране...
10 стр.

Анализ на управленски проблем

Анализ на управленски проблем. Основи на управлението. Първи курс Маркетинг...
14 стр.

Организация на неправителствена организация (фондация)

Същност и понятие за оргнизация с нестопанска цел. Описание на Фондация "Лумос". Предмет на дейност, мисия, общо фирмено управление. Цели и целеполагане на организцията. Модели и методи за вземане на решения. Функции на НПО...
15 стр.

Мениджмънтът като наука и изкуство

Курсовата работа е с отлична оценка разглежда: мениджмънта - изкуство и наука. Видове мениджмънт. Четири основни стълба в Мениджмънта. Мениджмънта като управление...
8 стр.

Организационна структура

Известно е, че всяка фирма минава няколко периода в своето развитие от самото си създаване до момента, в който бива преструктурирана или фалира. разбира се, за да се развива правилно предприятието трябва да се приспособява към съответните промени...
22 стр.

Мотивация и мотивационни теории

Рефератът включва: Вътрешни и външни мотиви; Видове мотивационни теории; Мотивационни техники и приложение на теорията на А. Маслоу...
28 стр.

Същност на Управлението

Дефиниция какво е Управление: Процес на планиране организиране мотивиране и контрол необходими за формулирането и достигане на целите на организацията...
14 стр.

Мотивацията в Управлението

Просперитетът на една организация зависи от степента на мотивация на персонала. Значими мотиви за постижение в работата са: престижа, власта и влиянието, възможността за израстване в организацията, социалните контакти, възможност за новаторство и...