Филтрирай резултатите
141-150 от 1000
15 стр.

Курсова работа за мобилните оператори в България

Развитието на мобилните оператори в България. От клетъчната мрежа до 4G...
3 стр.

Критични фактори за ефективно ръководство

Ръководството е основна функция на управлението. От функционална гледна точка то е вземане на решения за едно по целенасочено поведение на ръководените, съобразено с изискванията за работа и постигане на определени резултати...
8 стр.

Вътрешен и външен анализ на организационната среда

Потребители – повлияват на бизнес организациите посредством 3 основни сили: промяна на потребностите и определяне на правила и изисквания, свързани с цената и качеството на предлаганите продукти...
10 стр.

Анализ на управленски проблем

Анализ на управленски проблем. Основи на управлението. Първи курс Маркетинг...
7 стр.

Постигане на конкурентно способност в малките и средните предприятия

Въведение – какви са намеренията, целите, задачите обекта на фирмата – обект на изследване. Изложение – постановка, основни неща по въпроса. Заключение – изводи и препоръки...
11 стр.

Основи на стопанското управление

Казус по Основи на стопанското управление - анализ на модела 7-S в Екстрапак ООД...
50 стр.

Еволюция на управленските теории

Съвременни теории за управлението в следващите няколко десетилетия, започва да се обръща внимание върху мотивирането на служителите като начин за подобряване на производителността...
6 стр.

На кого да се плати

Проблемът с липса на достатъчно средства за работниците във фирма “Просперитет” е много голям, тъй като те са изпълнили своите задължения. Постигнати са добри резултати, благодарение и на новият план за мотивация...
10 стр.

Управлението като наука

Управлението, като наука. Условия за възникване и развитие на науките за управление. Управленчески школи и науки, захранващи управлението...
9 стр.

Каква е разликата между лидер и мениджър

Лидерството е поведение, което е предназначено да увлича хората – след някаква идея, мисия, цел, задача. Мениджмънтът генерира само подчинение на основа на делегирана законова власт в организацията. Поведение, което е предопределено от длъжността...