Филтрирай резултатите
981-990 от 1000
10 стр.

Мотивация на работниците
Мотивацията е движещата сила, която стои зад всички действия на индивида. Тя включва целева насоченост на поведението и изисква получаването на пряка и своевременна връзка между целенасочените действия и постигнатите резултати...
5 стр.

Варианти на покритие между самооценка и външно оценяване
Могат да постигат добри резултати при възлагането на задачи, изискващи индивидуално участие. Понеже трудно комуникират както по хоризонтала, така и по вертикала, не са подходящи за заемане на ръководни длъжности...
32 стр.

Лидерство и лидерски позиции. Определение. Теории за лидерството. Типове лидери.
Повечето хора имат интуитивна представа относно значението на лидерството, но биха се затруднили да дадат точно и ясно описание. Фактът, че в определена работна група някои хора са обособени като водачи и имат своите последователи е ясно осезаем...
4 стр.

Зависимостта потребности – потребление, доходи - пари
Всички хора имат потребности. потребностите са основният двигател на човешката активност. Под потребности се разбира състоянието на неудовлетвореност, от което индивидът иска да излезе, или състоянието на удовлетвореност...
33 стр.

Лекции по основи на управлението
Организиране, управление, мениджър. Организация - това е група от хора, дейността на които съзнателно се координира за постигане на обща цел или общи цели...
10 стр.

Организиране и управление
В този случай ръководителят приема инф. от външната и вътрешната среда на орг. обработва я по опр. начин и след това разпространява инф. към вътр. и външната среда на организацията...
5 стр.

Проблемите на мотивацията и отговорността
Проблемите на мотивацията и отговорността са част от проблема за културата на поведението на човека в наши дни. Неговото голямо значение се обославя от динамиката на общественият ни живот и несигурността, която изпитва човешкият индивид в наши дни....
8 стр.

Управление на портфейла
Портфейлът като метод за управление на инвестиционния риск и въз основа на какво възникват спекулативните доходи? Теоретични постановки и статистически формули и таблица...
5 стр.

Емоционалния и рационалния подход към ситуацията
Управленческият процес е ориентиран към постигането на цели. това изисква висок професионализъм на всяко равнище в управленската йерархия. Има хора добре надарени с ум и професионални знания, които вегетират поради...
7 стр.

"Пасивно-активно" поведение
Пътя по който преминава подготовката, взимането на решение и реализирането му във практиката на организациите се нарича управленски процес. Той е ориентиран винаги към достигане на крайни цели...