История на организационната психология първите идеи в областта на трудовата и ОП се появяват 19-20 в. това се случва с промишлените държави САЩ и Англия...

Събрани въпроси и отговори в помощ както за тесовете за самоподготовка, така и за изпитите...

Групите като цяло се подразделят на следните видове: неформални групи – на практика това са вече разгледаните неформални социални структури формални групи – групи за изпълнение на конкретни многократно повтарящи се задачи командни (ръководни) групи...

Организационно поведение. Основни цели. Основни подходи на организационното поведение. Индивидуални различия...

Понятието "осмисленост на работата" означава: работа, която е значима, носеща удовлетворение и спомагаща развитието, благополучието...

Същност на организационното поведени. Школи – Един от основните проблеми в трудовата човешка дейност е проблема за участието на човека в създаването на материалните и духовните ценности и участието му в организацията и ръководенето на този труд...

Какво е управление на инвестиции. Какво е инвестиционно проучване. Кой са вътрешните източници на средства. Какви са фазите на ивестиционното планиране. Какви са Реалните инвестиции. Кой са методите за избиране на изпълнител на строеж...

Бягството от конфликта е: междуличностен метод за управление на конфликта в зависимост от начина му на ангажиране в организацията персоналът може да бъде: външен и вътрешен...

Промяна. По планиран или непланиран начин, преминаването на дадена система (организъм, лице или организация), процес или околна среда, от едно състояние в другo. Видове промени: 1. Планирана промяна...

Човешките способности се разделят на две големи групи: физически и умствени. Физическите способности са свързани с наличието на такива качества, които правят възможно извършването на физически действия с необикновено високи показатели....