Филтрирай резултатите
91-100 от 182
18 стр.

Подобряване на комуникацията във фирма
Работата в екип представлява сътрудничество, сработване, вършене на работа заедно. Приемането, споделянето на една и съща цел превръщат група хора в екип. Без разбиране, приемане и ангажиране с общата цел хората не просто не работят ефективно, те не са...
11 стр.

Презентация за управление на човешките ресурси
Фирма за превоз на пътници и товари в страната и в чужвина. Управление на човешките ресурси е философия за управление на хората, която се основава на тезата, че човешките ресурси са ресурси с решаващо значение за постигане на бизнес успех на...
13 стр.

Влияние на близката среда на индивида върху формиране на неговите ценности и вътрешна мотивация
Актуалност и значимост на темата. Мотивирането на персонала е доста значимо като тематика за една фирма. Изключително важна за всички аспекти на живота и всякакъв тип дейности е вътрешната мотивация...
15 стр.

Безопасни и здравословни условия на труд
Здравословните и безопасни условия на труд са едно от основните човешки права. преди всичко работодателят трябва да създаде безопасни условия на труд в предприятието...
12 стр.

Проучване на взаимовръзката и съответствието между приноси на служителя и адекватни форми на признание на приносите
Презентация по педмет мотивационни техники а тема: Проучване на взаимовръзката и съответствието между приноси на служителя и адекватни форми на признание на приносите...
12 стр.

Управление на груповите процеси. Характеристики.
Презентация на тема Управление на груповите процеси, обхваща основните аспекти от управлението на процесите в организацията и техните характеристики...
15 стр.

Възникване и генезис на трудовия пазар. Видове пазари и фактори на търсенето и предлагането.
Пазарът, на който обект на покупко-продажба е специфичната стока труд. Той е абстрактно място, където се срещат, от една страна работникът, със своята стока труд, а от друга работодателят и се договарят за цената...
12 стр.

Набор, подбор и въвеждане на новопостъпилите
Процес на определяне на кръга от потенциални кандидати, които са мотивирани и подходящи да участват в процедурата по подбор за планираните позиции. Резултат- натрупване на кандидатури за обявените позиции извършва се от специалистите по човешки ресурси...
30 стр.

Оценяване на човешките ресурси - методи и модели
Оценката на човешките ресурси е важен процес в работата на всяка фирма, който представлява създаване на мнение за отделните служители или техни групи, по отношение на качества, начин на поведение и трудови резултати...
10 стр.

Нови перспективи при управление на човешките ресурси
Съвременното управление на човешките ресурси на фирмата може да се характерезира с направляване на поведението на хората в труда по начин, чрез който това, което се нуждае фирмата, да го могат, искат и правят възможно най-добре членовете на нейния...