Филтрирай резултатите
11-20 от 152
11 стр.

Щастливо работно място

Щастието прави хората с 12 процента по-продуктивни на работа. Служителите, които съобщават, че са щастливи на работа, ползват 10 пъти по-малко болнични от тези, които са нещастни в офиса...
13 стр.

Техники за обучение и оценяване на персонала

Презентацията представя методите за обучение и техниките за оценяване на персонала в организация от сектора на търговията и услугите...
17 стр.

Въведение в обучението и развитието на човешките ресурси

Обучението и развитието на човешките ресурси в организациите е процес на усъвършенстване на знанията, уменията, нагласите и поведението (компетенциите) на заетите да изпълняват своите настоящи и бъдещи работни задължения...
18 стр.

Инвестиции в човешкия капитал

Анализ на тенденциите на развитие във Франция и Швеция...
9 стр.

Компетенции и избор на консултанти в сектора на услугите

За компетентното оценяване на служителите в една организация познаването на човешката природа е важно условие, но не и достатъчно...
12 стр.

Трудови договори

Трудовият договор е вид договор, по силата на който възниква индивидуално трудово правоотношение между работодател и наето лице...
9 стр.

Мотивация на служителите

Техниките за мотивация, които се прилагат в чуждите компании са различни от техниките в българските предприятия. Това се дължи на различните философии за управление на човешките ресурси и за управление на организацията...
18 стр.

Бонусни схеми за възнаграждения

Различни подходи за възнаграждение под формата на бонуси...
6 стр.

Проучване на дейности по неформално обучение на заетите лица в организация от транспортния сектор

Въвеждащо обучение за новоназначени работници и служители. Етапи на въвеждане на новоназначеният служител...
18 стр.

Конфликти с оперативния мениджмънт

Управленските функции в практиката: дилемата „управленец“ или „добър специалист“...