Филтрирай резултатите
151-160 от 402
16 стр.

Взаимодействие между работодателя и синдикатите в предприятието. Колективно трудово договаряне
Колективните трудови договори са основен метод за регулиране на трудовите отношения между работодателите, работниците и служителите. След сключване на колективен трудов договор, всяка от страните в него защитава сама своите интереси...
11 стр.

УМП - управление на малкото предприятие
УМП - управление на малкото предприятие за ученици...
33 стр.

Форми и модели за мотивация на персонала в социално – педагогическите институции
В резултат на промените в политическата, икономическата и социалната сфера съществено се изменя ценностната система на личността и на екипите в различните институции...
25 стр.

Управление на качеството
Управлението на качеството следва да се разглежда като подсистема на стратегическия мениджмънт на индустриалното предприятие...
12 стр.

Организация и организационни иновации

нанието, въплътено в продуктови, технологични и организационни иновации, отдавна е признато за важен фактор за икономически растеж и повишаване на жизнения стандарт...
13 стр.

Същност на мотивацията за труд на персонала

С развитието на науката познатото и това, което ще бъде опознато в бъдеще, изисква съответна информация и нови по-съвършени подходи и методи, за да може съдържанието на нашите познания непрекъснато да се разширява и усъ-вършенства...
5 стр.

Лидерство. Същност. принципи. Лидерски стилове
В условията на динамични и непредсказуеми промени във външната среда, ключов фактор за успеха се оказва способността за развитие на лидери и лидерски умения на всички нива в организационната структура....
3 стр.

Зараждане на управленската наука
Зараждане на управленската наука. Основни видове управленски системи...
6 стр.

Контекстуални ефекти върху решенията, вземани по време на интервюто
Реферат на тема "Контекстуални ефекти върху решенията, вземани по време на интервюто" по дисциплината Стратегическо управление на човешките ресурси. Използвана литература е учебника по Човешки ресурси....
6 стр.

Техники а мотивиране на човешките ресурси във фирма
От гледна точка на индивида, мотивацията е съвкупност от цели и причини, заради които индивидът извършва едно действие.А от управленска гледна точка мотивацията...