Филтрирай резултатите
201-210 от 402
2 стр.

Процесуални теории за мотив
Те разглеждат мотивацията в по-друг план. В тях се анализира как човек разпределя усилията си за достигане на различни цели и как избира конкретен вид поведение...
16 стр.

Стил на управление
Стилът на управление в една организация може да има силно мотивиращо или демотивиращо въздействие върху нейните служители...
22 стр.

Особенности на европейските модели за управление
Представя характеристика на основните еврпейски модели на управление, като комплексни модели на управление...
10 стр.

Дъглас Макгрегър и неговите теорий "X" и "Y"
Дъглас Макгрегър, роден в Детройт щата Мичиган през 1906г. Виден представител преди всичко на поведенческата школа и на школата за човешките отношения в периода след Втората световна война...
4 стр.

Основни правила за мотивиране на персонала
Основни правила за мотивиране на персонала- Терминът „мотивиране” произхожда от гръцки език и означава раздвижване....
16 стр.

Мотивацията в организацията
Изградете система за стимулиране в организацията като ползвате понятийния апарат за мотивацията и развитието на основните идеи с принос в организационното поведение...
9 стр.

Въпрос за проектиране на длъжност
Всеки работник или служител, който работи по трудовите или служебни правоотношения, заема определена длъжност в предприятието. Определянето на броя и разновидностите на конкретните длъжности в едно предприятие е въпрос...
5 стр.

Криза в мотивацията на персонал
Кризата на мотивация е състояние и повратна точка в мисленето на отделния служител или колектив, при която желанието за работа рязко спада до достигане на абсолютния минимум...
9 стр.

Знания и умения, които трябва да притежава мениджърът
В светът, в който живеем, голяма част от хората се нуждаят от практични знания и умения в сферата на управлението...
4 стр.

Системи за информация в мениджмънта
Успехът с който ще се изпълняват дейностите при реализация на избраната стратегия зависи, до голяма степен от начина, по който хората в и около бизенес организацията ще се управляват и ръководят...