Филтрирай резултатите
141-150 от 406
3 стр.

Лидерството

Лидерството-ръководство, формални и неформални лидери , качества и роля...
5 стр.

Мениджърски решения

Реферат по мениджмънт в Технически университет - Пловдив, за специалност машиностроене 4 курс...
7 стр.

Работна заплата

Каква е същността на работната заплата? Работната заплата е паричното трудово възнаграждение ил заработка, определени във съответствие със споразумение между работодателя и съответната синдикалана организация, със националното законодателство...
10 стр.

Оценяване на персонала

Оценяването на персонала е дейност, която се извършва от ръководството на дадено предприятието. Той е един от ключовите елементи в системата на управление заедно и наравно с подбор, обучение, развитие и възнаграждение. ..
8 стр.

Квалиметрия

Квалитологията е наука за качеството на всичко, което съществува, а най-вече за качеството на труда и за резултатите от него...
17 стр.

Проектите и организациите. Роли и отговорности. Изисквания към ръководителя на проекта

Работата по проекти така е навлязла в нашия живот, че за мнозина се е превърнала в модел за професионална реализация...
18 стр.

СИСТЕМНО РАЗРЕШАВАНЕ НА ПРОБЛЕМИТЕ. СИСТЕМЕН ПОДХОД

Преобладаващият начин на мислене, използван от мениджърите е аналитичният начин на мислене. Засега анализът е доминиращият начин на мислене. Но този начин на мислене не е в състояние да обясни задоволително системните взаимодействия...
7 стр.

Поведение на хората при промяна

Повечето хора изпитват опасения и неувереност пред лицето на промяната. Обичайната реакция в подобна ситуация е чувството на неопределеност, раздразнение или страх. Това обяснява негаивното отношение и съпротивата спрямо промяната...
15 стр.

Принципи и тактики при договаряне на сделака с партньори от Източна Азия

Бизнес преговорите играят все по-важна роля в условията на интернационализация и динамизация на средата за водене на бизнес...
6 стр.

Основни правила за мотивиране на персонала

Ефективността на всяка една организация зависи от мотивацията на персонала и основните правила за нейното постигане. Правилата в своята същност са положение, което съществува или се извежда от закономерностите на явленията в дадената област...