Реферати по Организационно поведение в Помагало

Намерени резултати 1-10 от 45

16 стр.

Управление на поведението на социалните работници

Лидерството е свързано със способността за поемане на рискове. Добрата организация на социалната работа задължително предполага наличието на работеща система за контрол. Обект на контролиране са всички аспекти на социалната работа...

7 стр.

Личностно развитие по пътя към общите цели

Реферати по Организационно поведение

Основните изложени идеи от темите "Личностен базис и организационно поведение" и "Управление на груповите процеси в организацията“ от учебника "Организационно поведение - новите парадигми за човешкото развитие" на доц. д-р Димитър Панайотов биха били...

6 стр.

Мотивация

Реферати по Организационно поведение

Същност на мотивацията. Концепции за мотиви и мотивация. Измерване на мотивацията...

15 стр.

Организационната култура и връзката ѝ с иновациите

Реферати по Организационно поведение

Връзката между организационната култура и иновацията е била предмет на различни изследвания през годините. И в литературата, и в изследванията се обръща голямо внимание на идентифицирането на източниците на иновация, а също и факторите и бариерите...

16 стр.

Екипни роли

Реферати по Организационно поведение

Под екип се разбира група от хора, обединени около изпълнението на обща цел – задача. Всеки член от екипа изпълнява определена функционална роля, детерминирана от неговите индивидуални характеристики...

10 стр.

Организационна култура

Реферати по Организационно поведение

Организационната култура представлява модел от общи нагласи, разбирания, очаквания и вярвания на персонала, определящ начина на неговата работа и поведение в рамките на организацията. Тя е ключов фактор за реализирането на организационните стратегии...

10 стр.

Анализ и оценка на деловата култура и етика на работното място

Реферати по Организационно поведение

Всеки колектив има свои норми на взаимоотношения, които трябва да се създават или променят по пътя на демократичното, единното и всеобщото участие на всеки от колектива до достигането на общо съгласие...