Филтрирай резултатите
51-60 от 72
10 стр.

Защита срещу дискриминацията – нормативна рамка и практически резултати
Социалната дискриминация (от лат. discriminatio — „правене на разлика“) представлява практиката на установяване на всяко по-неблагоприятно третиране или ограничаване/лишаване на лица от законови права, задължения...
7 стр.

Реферат на наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация
Главната цел е да се оценят основните елементи на трудовото изпълнение на служителя: дали и как са постигнали целите; по какъв начин е показана компетентността; степентта, в която са изпълнени преките задължения на служителя;...
10 стр.

Екипи и мотивация
Работните групи са били обект на изследване в Хауторнските изследвания на проф. Елтън Мейо, който разделя групите в организацията на две – формални и неформални...
11 стр.

Управление на човешките ресурси. Мотивация на персонала
Управлението на човешките ресурси в една организация е дейност, която обединява човешките ресурси с други ресурси – финансови,информационни, технологични, суровинни – за постигане на главните и крайни цели на организацията...
13 стр.

Обучение и развитие на човешките ресурси
Развитие на човешките ресурси - същност и обхват. Важен компонент в дейностите по управление на човешките ресурси е обучението на персонала. Развитието на човешките ресурси е процес на усъвършенстване на знанията, уменията, нагласите и...
13 стр.

Подбор и назначение на персонал
Подборът и назначаването на нови работници и служители обхваща привличането на подходящи кандидати за определена длъжност, преценяване на техните качества от гледна точка на изискванията за длъжността и организацията като цяло, вземане на решение на...
7 стр.

Улрих Бек- "Световно рисково общество"
Реферат върху книгата на Улрих Бек - "Световното рисково общество", за допускане до изпит, покрива първата полвина от книга, получил "+" от преподавателя, каквото и да значи...
11 стр.

Мотивационен профил на персонала
Мотивацията е процес, породен от неудовлетворени потребности. Осъзнаване на потребността насочва човека към поведение, чрез което да я удовлетвори. Само потребности, които не са удовлетворени, могат да бъдат мотивирани...
6 стр.

Имидж и ръководство
Разработка по педагогическа и комуникативна компетентност...
17 стр.

Обучение и развитие на човешките ресурси

В процеса на работа - най-често включват инструктиране, демонстриране, наставничество, менторство, включване в работа по изпълнение на определени проекти; ротация на трудовите задачи и длъжности, обогатяване и разширяване на длъжностите...