Филтрирай резултатите
11-20 от 26
12 стр.

Юридическо лице. Видове. Правоспособност и дееспособност.
Възникване, идеална цел - сдружения и фондации. Юридически лица със стопанска цел. Търговски дружества. Видове. Учредяване, преобразуване и прекратяване. Правна сделка. Понятие. Видове...
12 стр.

Понятие за избирателна система. Видове избирателни системи.
Понятие за избирателна система. Видове избирателни системи. Избирателно право: видове. Организация и провеждане на изборите. Българско гражданство: понятие, придобиване, загубване. Равноправие. Основни права и основни задължения на гражданите...
12 стр.

Същност и функции на публичните финанси. Фиск и фискален избор.
Същност и функции на публичните финанси. Фиск и фискален избор. Произход, същност и роля на данъка и данъчните системи. Акцизи. Данъчна администрация и данъчно производство...
8 стр.

Организационен конфликт и управление на стреса
В тази тема ще допълним разбирането за съвременно управление със знания за природата на конфликта, промените и стресовите ситуации в организацията, както и с методите за ефективно управление...
2 стр.

Облеклото на деловия човек
Комуникация чрез външния вид – включва комуникация чрез дрехи, козметични средства, допълнения, лични аксесоари. ...
3 стр.

Управленски решения
Мениджмънта винаги е процес на вземане на решения. От позицията на системния подход вземането на решение е един вид внасяне на определна информация в системата, за да се намали нейната неподреденост....
6 стр.

Общуването като социално – психологически феномен
Общуването е сложен социално- психологически процес, при който контактуващите лица съзнателно или несъзнателно, преднамерено или спонтанно си разменят информация или съпреживявания. Общуването е универсална форма на обмен...
7 стр.

Валутен курс и котировка на валутитe
Понятието „валутен курс”. Като практическа величина – цена на една парична единица (валута), изразена в съответно количество (величина) на друга парична единица...
1 стр.

Бизнес комуникации - Послания с добра новина
Организационен план за послания с добра новина- състои се от 3 части- осн. идея, подробности и обяснения, учтиво заключение. Изложението тр. да бъде кратко и ясно....
3 стр.

Управление на измененията в организацията
Големите очаквания към орган изменения в някой случаи не могат да се реализират веднага. Възможно е новата среда да доведе до стрес у някой хора, нарастване на напрежението между тях, усложняване на комуникациите...