Теми по Бизнес комуникации и кореспонденция в Помагало

Намерени резултати 61-70 от 142

9 стр.

Стопанска кореспонденция

Теми по Бизнес комуникации и кореспонденция

Адресант – в повечето фирми ползват собствени готови бланки, които са със стандартен размер а4 и по малки а5 за писането на кратки писма. Адресанта представлява името , адреса на фирмата, телефонен номер, факс, ел. поща и т.н. адресат...

4 стр.

Бизнес етикет - подходящо облекло

Теми по Бизнес комуникации и кореспонденция

Ако искате да направите възможно най-добро впечатление, подходящото облекло, съответстващо на това, което вършите през работния ден, е от основно значение...

6 стр.

Същност и характеристики на комуникациите

Теми по Бизнес комуникации и кореспонденция

В критични времена хората стават по-чувствителни в сравнение със своите лидери. Ако се разбират, то тогава те имат желание да определят повече от обикновеното отговорности за тях. Ако не се разбират, те са по-малко толерантни от обикновеното...

2 стр.

Основи на комуникациите – дефиниции, принципи и функции

Теми по Бизнес комуникации и кореспонденция

Комуникацията е онзи елемент, който играе най-важна роля в развитието на човека. Комуникацията социализира, именно тя прави обществото общество, без комуникация е невъзможно да се съхранят каквито и да било социални структури...

6 стр.

Основни цели, принципи и стратегии на делово общуване

Теми по Бизнес комуникации и кореспонденция

Обикновено, под понятието „делово общуване” се разбира процес на постигане на разбиране (вербални комуникации, общуване чрез кореспонденция, телефон, електронни средства и мрежи, подготовка и водене на преговори...

13 стр.

Въведение в кореспонденцията

Теми по Бизнес комуникации и кореспонденция

Предмет и методология. В процеса на общественото си развитие хората влизат в разнообразни взаимоотношения, свързани с решаването на лични и служебни задължения....

7 стр.

Организация на труда в отдел "Продажби"

Теми по Бизнес комуникации и кореспонденция

Моралният климат в колектива много силно зависи от личността на ръководителя. Главното е – ръководителят, който сам се намира на ниско морално ниво, едва ли ще може да поддържа високо ниво на колектива...