Трудовите договори се прекратяват само по начини, които са предвидени в закона. Тези начини или способи слагат край на трудово договорните отношения между работодателя и неговия работник или служител...

Трудовото правоотношение е специфичен механизъм на действие на правните институти (съвкупността от правни норми, които са призвани да регулират в рамките на предмета на трудовото право, трудовите правоотношения), правната норма (правило за поведение)...

В редица случаи болката в една става може да се дължи на гравитационното и обременяване. При такива пациенти обременяването на крайника чрез елиминиране на гравитацията посредством система скрипци позволява безболезнено извършване...

Бизнес организациите, и в частност съвременното управление на човешките ресурси, са изправени пред множество нови предизвикателства. Управлението на човешките ресурси е централна дейност във всяка една организация и придобива все по-голямо значение...

Работната заплата е материален резултат на доброволно и равноправно юридическо споразумение постигнато между две равноправни страни, респективно между стопански субект и физическо лице...

Състоянието на макроикономиката на дадена страна предполага оценка на нейните ресурси и тяхната динамика...

Под политика в сферата на труда трябва да се разбира съвкупност от похвати, средства и институции за регулиране социалните отношения във връзка с разпределението на труда в обществен мащаб, както и във връзка...

Работната заплата е основен елемент на цената на труда, който отразява пряко вложения труд от отделните работници и служители....

Работният процес представлява обособена част от производствения процес в организационно, технологично, техническо и трудово отношение по време и място на изпълнение....

Осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд е конституционно право на работниците и служителите в Република България - "Работниците и служителите имат право на здравословни и безопасни условия на труд"....