Филтрирай резултатите
41-50 от 238
8 стр.

Прекратяване на трудовото правоотношение. Най-използваната материя от практикуващите юристи

Правоотношението и прекратяването му са резултат на проявата на нови юридически факти, които се наричат основания за прекратяване и са уредени с императивни правни норми в глава 16 на КТ, озаглавена по същия начин...
6 стр.

Изработване на трудотерапевтичен план

Цели на мултидисциплинарния екип. Да създаде включваща, приемаща и стимулираща развитието среда за лицата с увреждания и подкрепяща среда за техните семейства. Да съдейства за възстановяване и(или) развитие на потенциала на лицата и възможностите им за...
15 стр.

Заплата - същност на работната заплата

Паричното трудово възнаграждение или заработка, определени между работодателя и синдикалната организация за отрасла, в съответствие...
1 стр.

Договор със срок за изпитване

Трудовият договор със срок за изпитване е един от видовете трудови договори...
3 стр.

Колективен трудов договор

Определение – с колективния трудов договор се уреждат въпроси на трудовите и осигурителните отношения на работниците и служителите, които не са уредени с повелителните разпоредби на закона. Колективния трудов договор не може да съдържа клаузи, които са...
1 стр.

Молба за платен годишен отпуск

Молба за платен годишен отпуск - на основание чл. 155, ал. 1 от Кодекса на труда...
2 стр.

Молба за отпуск

Моля да ми бъде разрешено да ползавам платената си отпускa за………….г., считано от……. до …………../….. календарни дни....../ работни дни...
11 стр.

Работна заплата

Работната заплата е важен елемент от финансите на стопанската организация. тя е свързана пряко с цената на труда. Същност и елементи на работната заплата...
1 стр.

Молба за отпуск

Молба за отпуск - готова празна бланка - трябва само да се попълни от работника...
12 стр.

Видове отпуски на работниците и служителите - особености

Кодексът на труда урежда правото на работника или служителя на различни видове отпуск - основен и допълнителен платен годишен отпуск, неплатен, за обучение...