Кодексът на труда урежда правото на работника или служителя на различни видове отпуск - основен и допълнителен платен годишен отпуск, неплатен, за обучение...

Дисциплината ЗБУТ има за предмет запознаване и обучение за спазване и контрол на правилата, нормите, стандартите, инструкциите и други нормативни актове за осигуряване на ЗБУТ в съответствие с професията...

Документи за кандидатстване за работа. Заявление - използва се, когато се обръщаме с някакво искане към ръководителя на определена институция, предприятие и други...

Господин (госпожо) директор, моля да ми бъде отпуснато парично обезщетение за безработица. Декларирам следните обстоятелства...

Бланка на уведомление по член 62, алинея 4, от Кодекса на труда...

Колективния трудов договор е юридически акт, който изразява постигнатото в процеса на преговаряне съгласие. Това е най-важният недържавен източник на трудовото право...

Планиране, организация и провеждане на образователно-възпитателния процес: тематично разпределение, изготвено на база учебна програма; съответствие между планиране и изпълнение (реално състояние)...

Двете страни се договориха, че считано от......... (дата) изменят трудовия договор, както следва: промяна на длъжност...

Уважаема г-н/г-жо управител, с настоящото и на основание чл.326 от Кодекса на труда, ви предизвестявам, че след изтичане на уговорения срок от 30 дни, съответно от дата ………г., прекратявам трудовото си правоотношение с вас...

Паричното обезщетение за лицата, които са работили по трудово правоотношение при пълно работно време се определя месечно, в зависимост от трудовия стаж на лицето, в размер на 60% от средномесечното брутно трудово възнаграждение за последните 9 месеца...