Филтрирай резултатите
991-1000 от 1000
3 стр.

Човешки ресурси
Всяка организация иска да привлича, мотивира и задържи най-квалифицираните служители и да ги обвържат с работни места, за които те са най-подходящи. Човешки ресурси, обучение и трудовите отношения, мениджъри и специалисти в тази връзка...
3 стр.

Външната и вътрешна среда
Населението (демографските тенденции). Oсновно значение тук имат тенденции като: абсолютното намаление на населението, застаряването на населението - съотношение между населението в подтрудоспособна (под 16 г.) към това в надтрудоспособна възраст....
9 стр.

Взаимодействие на работодателя със синдикатите
Същност, значение и форми на взаимодействието между работодателя и организациите на работниците и служителите. Взаимодействието между работодателя и организациите на работниците (най-често това са синдикатите)...
11 стр.

Анализ и проектиране на длъжностите
Анализът и проектирането на длъжностите са две взаимносвързани дейности от управлението на човешките ресурси, които акцентират върху трудовите задачи в рамките на длъжността, но имат специфични цели....
10 стр.

Обучение на персонала в call center
Фирмата започва първоначално с предлагане само на мобилни телефони и мобилни карти за разговори, с не много голямо разнообразие на продуктите. За да обслужва малкото клиенти...
11 стр.

Съобщителна техника
“Съобщителна техника” АД (СТ) има опит и традиции от над 30 години в разработването, производството и търговията с изделия и системи в съобщителната индустрия...
7 стр.

Модел за изследване на организационната култура на Хофстеде
Хофстеде разработва модел, в който са представени 4 основни фактора: властническа дистанция, избягване на неопределеността, индивидуализъм/колективизъм и мъжественост/женственост...
10 стр.

Методи за обучение на човешките ресурси
Характеристики, предимства и недостатъци на методите за обучение на човешките ресурси...
9 стр.

Нова длъжност
Проектирайте личностна характеристика (спецификация) на идеалния кандидат за съответна длъжност; като използвате формуляра показан по-долу. В последната колона отбележете, къде е необходио да се търсят доказателства...
6 стр.

Управление на човешките ресурси
Задължения във връзка с правилата за здравословни и безопасни условия на труд: управителят е длъжен да спазва правилата за здравословни и безопасни условия на труд, за хигиена на труда...