Филтрирай резултатите
31-40 от 1000
8 стр.

Подходи за мотивиране на персонала в бизнес организацията
Всяка организация, голяма или малка, използва разнообразен капитал, за да накара бизнеса да работи. Капиталът включва пари, ценности или стоки, използвани за генериране на доход за бизнес...
7 стр.

Фактори, влияещи върху управлението на ЧР
Управлението на човешките ресурси през ХХI век определено е много различно от това, което е било преди 40 години, по времето на социализма. Тогава плановата икономика е имала съвсем други механизми на действие и отношение към служителите си...
14 стр.

Моят живот в числа
Финансово-икономическо моделиране: "Моят живот в числа“ (на примера на теорията за човешкия капитал и индивидуалните монетарни ползи от инвестиция във висше образование в България)...
23 стр.

Пeрсoнaл и упрaвлeниe нa чoвeшки рeсурси във фирмa „Прeстиж“ OOД
Оргaнизaциoннaтa структурa нa фирмa зa кoмпoзициoннo изгрaждaнe нa oбeкти oт eнeргийнaтa инфрaструктурa “Прeстиж“ OOД...
14 стр.

Жените и вечните въпроси – кариера или семейство, дискриминирани или не?
Да си жена в съвременния свят се оказва безкрайно сложно и трудно. Можем да кажем, че днес живеем във век, в който да си жена не е както преди 100 години...
6 стр.

Развитие на практиката по изследване на човешките ресурси в корпорацията „Сиърс”
Компания „Сиърс” е планирала разрастване на компанията, а именно разкриване на множество търговски обекти в различни населени места. Решаващи фактори за успеха на компанията са удовлетвореността и мотивацията на работниците и служителите...
40 стр.

Управление на човешките ресурси в строителна фирма
"Бъдеще“ ЕООД е строителна фирма, която е специализирана в строителството на жилищни и административни сгради. Седалището на фирмата се намира на ул. „Братя Бъкстон“ №121, гр. Пловдив. Регистрирана е в края на 2018 г. и започва...
9 стр.

Компетенции и избор на консултанти в сектора на услугите
За компетентното оценяване на служителите в една организация познаването на човешката природа е важно условие, но не и достатъчно...
27 стр.

МОТИВАЦИЯ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
ВЪВЕДЕНИЯ в мотивацията на човешките ресурси. материала е за 3ти курс по дисциплина упралвение на човешките ресурси за студенсти от УНСС
8 стр.

Курсова работа
1. Представете си следната ситуация: Вие Сте Мениджър на отдел „Човешки ресурси”.Към Вашия екип е необходимо да привлечете специалист по „Оценяване и атестиране на персонала”. За целта трябва да организирате и обявите конкурс за тази свободна позиция.