Филтрирай резултатите
1-10 от 11
2 стр.

Упражнение по Организационно поведение

Мениджъра или ръководителят е лице, което притежава формални пълномощия да осъществява управленски функции и от него на първо място зависят резултатите от дейността на организацията...
32 стр.

Отговори на въпроси от тестове за 1-ви курс по дисциплина "Организационно поведение", специалност "Корабни машини и механизми"

1. Коя от следните научни дисциплини е в областта на поведенческите науки? a) икономика. 2. Кое от следните твърдения не е вярно? b) Корабните екипажи са хомогенни по отношение на националност, вероизповедание и пол...
16 стр.

Въпроси и отговори по Фирмена култура

Тестове по фирмена култура 4-ти курс, Стопанска академия "Д. А. Ценов"- гр Свищов...
2 стр.

Типове организационно поведение

В твърденията по-долу са описани различни модели на поведение. Разгледайте всяко едно от тях и оградете тази дума, която най-добре описва вашето собствено поведение...
8 стр.

Въпроси и отговори по Организационно поведение

Факторите, които оказват влияние върху дейността на работния екип? Фактори, свързани със задачата: ясна цел, указания и планове, свързани със задачата. Фактори, свързани с организацията - стабилност на организацията и сигурност на работното място...
8 стр.

Упражнение по Организационно поведение за студенти от 5-ти курс

"Законите на управленското изкуство" се описват като: а) пластичността или… б) субординацията или… в) субсидарността или… г) стимулирането или… д) санкцията или...
27 стр.

Задачи по работа в екип

Задачи за самостоятелна работа по Работа в екип. Проведете наблюдение към свой събеседник в учебната аудитория, вкъщи, на улицата с цел определяне типа събеседник...
2 стр.

Въпроси и отговори по Организационно поведение

Въпроси и отговори за упражнение от тест по Организационно поведение за студенти 3-ти курс...
7 стр.

Организационно поведение - помагало

Затворени въпроси от тест с няколко верни отговора за самоподготовка по организационно поведение...
18 стр.

Помагало по организационно поведение

Обект, предмет и същност на организационното поведение. Обект на ОП – най-важният ресурс на организацията – хората. Човешки, материални и финансови ресурси...