Над 283,000 материала
Материали
Реферати
Курсови работи
Презентации
Документи
РЕГИСТРАЦИЯ
ВХОД
Материали
Реферати
Курсови работи
Презентации
Документи
Учители
Филтрирай резултатите
Намерени резултати
591-600 от 58
Дата на добаявне
Брой страници
Най-ниска цена
Най-висока цена
5 стр.
Мотивация в организацията
Казуси
по
Организационно поведение
За успешното изпълнение на трудовите задължения основна роля играе мотивацията. Но богатството на мотивиращите фактори обхващат не само материалното възнаграждение...
7 стр.
Трудова мотивация и производителност на труда на персонала
Казуси
по
Организационно поведение
Според Маслоу, поведението се определя само от незадоволените потребности. Задоволената потребност не е мотиватор на поведението. Човешките потребности са йерархични. На най-ниско равнище се намират физиологичните потребности за самосъхранение...
7 стр.
Казус по организационно поведение
Казуси
по
Организационно поведение
Решен казус 2 по организационно поведение, за студенти от УНСС, специалност "Публична администрация"...
4 стр.
Примерен анализ на поведението в една фирма
Казуси
по
Организационно поведение
През 2004г. фирмата "х" еоод сключва договор за стопанисване на северния бургаски плаж през следващите 20 години. тя предвижда превръщането на бургаския плаж в най-модерния и подсигурен плаж...
10 стр.
Система за стимулиране в организацията
Казуси
по
Организационно поведение
„Изградете система за стимулиране в организацията, като ползвате понятийния апарат за мотивацията и развитието на основните и идеи с принос в организационното поведение.”...
11 стр.
Анализ на мотивация и ангажираността на Клодин Роше. Казус.
Казуси
по
Организационно поведение
Поведението на индивида е тясно свързано с потребностите му. Йерархията на потребностите, за която Маслоу говори определя това поведение. Когато човек удовлетвори една по-нисша потребност, тя представа да го мотивира и той започва да се мотивира...
3 стр.
Казус 1 по организационно поведение
Казуси
по
Организационно поведение
Казус 1 по организационно поведение, съдържание и развиване...
6 стр.
Индивидуалното трудово поведение на Мари Роже от гледна точка на нейните индивидуални различия
Казуси
по
Организационно поведение
Темперамента на Мари Роже го определям сангвиник, тъй като нейната активност и реактивност са уравновесени, трудовата й дейност е безупречна, способна и работоспособна е...
<<
<
3
4
5
6
Избрани критерии за търсене
Други
за Студенти
Казуси
Организационно поведение
Ограничаване на резултатите
Подреди по
Дата на добаявне
Брой страници
Най-ниска цена
Най-висока цена
Този сайт използва бисквитки, за да функционира коректно
Ние и нашите доставчици на услуги използваме бисквитки (cookies)
Прочети още
Съгласен съм