Филтрирай резултатите
81-90 от 155
16 стр.

Управлението на персонала
Съвместната дейност във всяка фирма предполага контакти и разменянето на информация между отделните структурни звена и категории персонал. Само на тази основа дадена стопанска единица може да достигне своите цели...
13 стр.

Управление на човешките ресурси във фирма
Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. От една страна е продължилата години депресия на прехода, а от друга страна действителността на усилващата се конкуренция в условията на глобализация...
14 стр.

Набиране на персонал от организациите в България
В съвременният сложен и динамичен свят едва ли има по-универсален проблем от този свързан с човешкият труд като основен общественоикономически фактор, като основно средство за стабилност и постигане на социална сигурност на индивидите...
91 стр.

Вътрешнофирмено обучение на човешките ресурси. На примера на International Asset Bank
Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. От една страна е продължилата години депресия, а от друга страна действителността на усилващата се конкуренция в условията на глобализация на световното икономическо...
54 стр.

Усъвършенстване на набора и подбора на персонала в организациите
Желаейки да е една от водещите в бранша, една компания трябва да е наясно как да привлече способни кандидати, с желание за работа и успех, и как да избере най-подходящите от тях за съответните длъжности в своята структура...
57 стр.

Усъвършенстване управлението на човешките ресурси
Настоящата дипломна работа на тема "Усъвършенстване управлението на човешките ресурси в "Гаммер"АД чрез анализ и оценка на актуалното състояние" има за цел въз основа на направения в нея задълбочен и подробен анализ на моментното състояние...
92 стр.

Методи и стилове на управление на персонала
Днес фирмите в България са изправени пред множество трудности и предизвикателства. Нарастващите изисквания пред ефективността на българските организации, формират повишен интерес към проблемите на управлението на човешките ресурси...
77 стр.

Мотивация на персонала
Основна цел на икономическите субекти, функциониращи при пазарни условия, е постигането на максимална печалба в дългосрочен план. Основното правило, което важи на всички пазари (финансови, трудови, стокови) е, че печелят информираните...
49 стр.

Подбор и преценяване на човешките ресурси в "Стомана индъстри” АД - гр. Перник
Управлението на човешките ресурси, в зависимост от периода, за който се вземат решенията, може да се разглежда като управление в краткосрочен, средносрочен и дългосрочен план...
19 стр.

Мотивацията като смисъл и необходимост и методи за стимулиране
Мотивацията е тази сила, която кара хората да действат, постъпват и да се отнасят към някого или нещо в различни ситуации и обстоятелства по начин, който те сами изберат. Хората са подложени както на вътрешни, така и на външни влияния...