Филтрирай резултатите
941-950 от 1000
2 стр.

Заетост и безработица
Трудовите ресурси обххващат населението в трудоспособна възраст, неработещите инвалиди и пенсионерите в границата на трудоспособната възраст и работещите под и над тази възраст...
6 стр.

Човешки ресурси
Пищови по човешки ресурси използвани при специалност застраховане и социално дело.
20 стр.

Трудов пазар
Пищови по икономика на труда.
5 стр.

Методи за определяне и категоризация на работните длъжности и определяне на работната заплата
Методите и практическите средства за установяване на различията в качеството на труда могат да се разграничан на експертни (сумарни) и аналитични (точкови) методи.
5 стр.

Назначен сте като съветник по колективното трудово договаряне в голям синдикат.Какви аргументи ще изтъкнете пред собственика на предприятието, в което работниците настояват за увеличение на заплатите?
Регулирането на заплатите, което по-правило е държавна и фирмено организирана дейност, обезпечава провеждането и практическото осъществяване на определена политика
7 стр.

Нормиране на труда
Нормиране на труда - определение, пример с таблица за едно шивашко предприятие...
18 стр.

Заетост и безработица
1.Модели на пълна и оптимална заетост 2.Същност и видове безработица 3.Икономическа и социална цена на безработицата 4.Концепции за естествено равнище на безработицата 5.Технологично обслужване на безработицата
12 стр.

Социална политика
Социалната политика в областта на заетостта и ограничаване на безработицата представлява съществен елемент от социалната политика въобще, тъй като тя обхваща всички онези области в живота на всеки индивид, които са свързани с възможността за...
8 стр.

Обща характеристика на работата в екип
“Работата в екип” е организационна форма за изпълнение на конкретни задачи и не може да се определи като единствената правилна организация. Ако една задача, която трябва да се изпълнява изисква работа в екип...
5 стр.

Човешки ресурси
Същност и значение на човешките ресурси. Модели на човешки ресурси. Исторически преглед и развитие на човешките ресурси.