Филтрирай резултатите
101-110 от 569
13 стр.

Туристическа агенция
Клиентите са най- важния фактор за просперитета на всяка фирма. Без тях тя не би могла да съществува по никакъв начин. Всеки един клиент трябва да бъде отгръщан с много внимание и обслужван по най- добрия начин. Защото те са тези...
17 стр.

Връзката "пасивно - активно" поведение в управленския процес
Съвременните условия, в които се развива обществото ни предоставят и отправят нови и нови предизвикателства пред ръководителите във всички точки на земното кълбо....
3 стр.

Организационно поведение
Съществуват различни определения за организационно поведение. Според едно от тях организационното поведение е интердисциплинарна област, посветена на по- доброто разбиране и управление на хората в процеса на труда...
24 стр.

Същност на конфликта и стратегии за справяне с него в организацията
Конфликтът е част от ежедневието ни. Той провокира, нарушава спокойния ход на събитията и мислите ни, обръща установеното течение на нещата.....
5 стр.

Функции на организационната култура
Един от най-значимите доводи за широкото използване на организационната култура е, че тя обяснява процесите и разкрива същностните характеристики, които отличават дадена организация от останалите
8 стр.

Работа в екип - основни понятия и определения
Работата в екип, избор на екип, основни проблеми при работа в екип и начини за тяхното отстраняване...
7 стр.

Основни функции на мениджмънта в предприятието. Стратегическо планиране.
Стратегическото планиране – избор на действия и решения, предприемани от ръководството. Те водят до разработка на стратегии, предназначени за достигане целите на организацията....
35 стр.

Фасилити мениджмънт
Фасилити мениджмънт. Въведение в предмета. Подходящо е за ученици, както и за студенти...
16 стр.

Теория на игрите
Теорията на игрите позволява на мениджърите да вземат стратегически решения в условията на неопределеност, свързана с поведението на конкурентите на пазара. Основното "правило" на играта е едно - ако ние не направим първата крачка...
3 стр.

Управлението като дейност
Управлението е процес на взаимодействие между субекта и обекта на управление, целта на което е да се повиши холиостазиса (съвкупността от връзките в дадена среда, който потдържат равновесието й и спомагат за нейното развитие и усъвършентване)...