Филтрирай резултатите
121-130 от 319
1 стр.

Обкръжаваща бизнес среда
Обкръжаващата среда е съвкупност от разнообразни фирми, които оказват въздействие върху поведението на всяка търговска фирма. Познаването на същността и силата на въздействие е от постепенно значение за ефект на мениджмънта...
5 стр.

Мениджърски решения
Реферат по мениджмънт в Технически университет - Пловдив, за специалност машиностроене 4 курс...
7 стр.

Работна заплата
Каква е същността на работната заплата? Работната заплата е паричното трудово възнаграждение ил заработка, определени във съответствие със споразумение между работодателя и съответната синдикалана организация, със националното законодателство...
8 стр.

Квалиметрия
Квалитологията е наука за качеството на всичко, което съществува, а най-вече за качеството на труда и за резултатите от него...
17 стр.

Проектите и организациите. Роли и отговорности. Изисквания към ръководителя на проекта
Работата по проекти така е навлязла в нашия живот, че за мнозина се е превърнала в модел за професионална реализация...
7 стр.

Поведение на хората при промяна
Повечето хора изпитват опасения и неувереност пред лицето на промяната. Обичайната реакция в подобна ситуация е чувството на неопределеност, раздразнение или страх. Това обяснява негаивното отношение и съпротивата спрямо промяната...
15 стр.

Принципи и тактики при договаряне на сделака с партньори от Източна Азия

Бизнес преговорите играят все по-важна роля в условията на интернационализация и динамизация на средата за водене на бизнес...
6 стр.

Основни правила за мотивиране на персонала
Ефективността на всяка една организация зависи от мотивацията на персонала и основните правила за нейното постигане. Правилата в своята същност са положение, което съществува или се извежда от закономерностите на явленията в дадената област...
9 стр.

Проблеми при управлението на персонала във фирма
Характеризиране на дейността на фирмата, управленски състава и персонал, анализ на конкуренциата, анализ на силните и слаби страни на фирмата...
7 стр.

Техники и практики за оценка подбор и развитие
Оценяването на работниците и служителите е свързано с приложението на системата “ Оценка според заслугите “ , в която са обединени множество изисквания свързани с подобряване организацията...