Филтрирай резултатите
51-60 от 69
6 стр.

"Организационно поведение" – 2012г. моят най-добър урок по комуникация
Всички съвременни теории за комуникацията акцентират на това, че тя представлява насочен обмен на информация между двама или повече хора, които успоредно с предаването на видими сигнали под формата на думи обменят помежду си и своеобразен емоционален...
10 стр.

Организационно-управленска структура
В нaстоящата курсовa работa ще спрем вниманието си върху оргaнизационните структури, осъщeствяващи управление в „Плодконсерв“АД – гр.Провaдия....
16 стр.

Модели за организационно съвършенство
Задачи; хипотези на изследването; инструментариум на изследването; обхват на изследването; приложение на модела “отвън навътре”; сканиране на външната среда на организацията...
26 стр.

Лекции по организационно поведение
В този материал ще намерите цялостна информация по предмета, лекционния материал включва: историческо развитие на организационното поведение. Подходи за изследване на личността. Убеждения, ценности и нагласи и много други теми...
15 стр.

Профил на организационна култура на верига хипермаркети
Разглеждането на организаците като съобщества, имащи еднакво разбиране на своите цели, значение и място и поведение е довело да въвеждане на понятието организационна култура...
9 стр.

Основи на организационното поведение
Същност на организационното поведени. Школи – Един от основните проблеми в трудовата човешка дейност е проблема за участието на човека в създаването на материалните и духовните ценности и участието му в организацията и ръководенето на този труд...
10 стр.

Описване на ситуация на организационна промяна
Опишете ситуация на организационна промяна, в която сте участвали или наблюдавали, като използвате най-подходящата теория от предоставения ви учебен материал. Обяснете защо сте избрали съответната теория...
6 стр.

Най-важните проблеми в организационното общуване: културни предпоставки за представяне, личностно въздействие, диалогиност и екипност
Организационното общуване е ключово понятие, свързано с осъществяване на комуникативни отношения между определени лица с цел постигане на ефективни резултати в сферата на деловото общество...
9 стр.

Прoмянa нa oргaнизaциoннaтa културa в България
Яcнo е, че в БТ нacтъпвaт рaдикaлни прoмени cлед привaтизaциятa нa кoмпaниятa. Тези прoмени oкaзвaт знaчителнo влияние върху утвърденaтa, приетa и дейcтвaщa oргaнизaциoннa културa...
9 стр.

Организационно поведение
Аз съм една от най-старите служителки във фирма. От дългогодишната ми практика в нея като главен счетоводител не се е налагало трудовите възнаграждания да бъдат намаляни...