Филтрирай резултатите
61-70 от 72
6 стр.

Най-важните проблеми в организационното общуване: културни предпоставки за представяне, личностно въздействие, диалогиност и екипност
Организационното общуване е ключово понятие, свързано с осъществяване на комуникативни отношения между определени лица с цел постигане на ефективни резултати в сферата на деловото общество...
9 стр.

Прoмянa нa oргaнизaциoннaтa културa в България
Яcнo е, че в БТ нacтъпвaт рaдикaлни прoмени cлед привaтизaциятa нa кoмпaниятa. Тези прoмени oкaзвaт знaчителнo влияние върху утвърденaтa, приетa и дейcтвaщa oргaнизaциoннa културa...
9 стр.

Организационно поведение
Аз съм една от най-старите служителки във фирма. От дългогодишната ми практика в нея като главен счетоводител не се е налагало трудовите възнаграждания да бъдат намаляни...
12 стр.

Мотивацията в организацията
За да се направи анализ на разнообразните фактори, които обуславят мотивационния процес е необходимо да определи точно каква роля изпълнява този процес. За да бъде налице мотивираност, следва процеса на мотивиране да е и аналитичен...
9 стр.

Неформална задлъжнялост в отношенията “ръководител-подчинен”
Характерно за тях е, че те трябва да бъдат гъвкави в своето управление, за да могат да реагират на постоянно изменящата се пазарна среда...
9 стр.

Организационно поведение
Управлението на персонала е важна част от управлението и функционирането на една фирма или предприятие. То е по-особен проблем тъй като негов обект са хора – хората, които работят във фирмата...
51 стр.

Изследване на организационната култура в ТВ "Пикадили”
Постигането на конкурентноспособност на която и да е организация изисква активизация на човешкия и трудовия фактор като ключов носител на иновацията и ядро на това, което наричаме интелектуален капитал....
49 стр.

Oрганизационно поведение, управление на човешките ресурси, бизнес комуникации, връзки с обществеността, право - конспект бакалаври учебна 2013-2014 г.
Oрганизационни основи на управлението. Организация и управление. Функционален анализ на организацията. Структурен анализ на организацията. Видове организационни структури...
5 стр.

Пищови по организационно управление
Бягството от конфликта е: междуличностен метод за управление на конфликта в зависимост от начина му на ангажиране в организацията персоналът може да бъде: външен и вътрешен...
20 стр.

Емпирични изследвания на типовете организационна култура и лидерските стилове на управление
Dанните, получени след употребата на двата въпросника, разработени върху теоритичните предпоставки на Cameron и Quinn, бяха подложени на математико-статистически обработка с помощта на програмата SPSS...