Филтрирай резултатите
31-40 от 80
12 стр.

Организационно поведение - същност, характеристики и групи
Организационното поведение е научно направление, което се занимава с разработване, предсказване и контрол на човешкото поведение и на факторите, които влияят върху действията на хората като членове на организацията...
15 стр.

Поява и развитие на организацията
Първични групи - хората се отнасят един към друг като към цели и са ценност сами по себе си. (семейство, приятели, съседи)...
10 стр.

Изграждане на ефективни екипи
Какво е екип? Екип е малка група от хора, която се създава по специален повод. Участници са еднакво съпричастни към постигането на обща цел и работят заедно в постоянна и взаимна зависимост помежду си, за да изпълнят целта...
16 стр.

Организационна култура на българска организация
Социална отговорност на българско предприятие. Задание за курсова по предмет организационна култура...
10 стр.

Модел Z
Теория "Z" се гради продължително време с участието на много изследователи, които внимателно и задълбочено анализират световните тенденции в управлението и извличат от тях всичко полезно и рационално...
13 стр.

Междугрупови конфликти
Междугрупови конфликти в организациите. Груповото човешко поведение е изцяло социално. То няма биологически или физиологически детерминанти...
12 стр.

Доверие в екипа
Измерения на ефективния екип; Взаимно доверие в екипа чрез; Фактори за доверие; Личен принос към общата цел; Начало на екипното доверие; Основни предпоставки за изграждане на доверие...
18 стр.

Управление на проблемите на хората в организацията
Организациите са сложна система, в която отделни хора и групи преследват собствени цели и интереси...
39 стр.

Четвърта тема по организационно поведение
Презентацията е за четвърта тема от учебника по организационно поведение за първокурсници...
18 стр.

Организационни механизми
Що е организационно поведение, процес на организиране, видове организационни структури...